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老板给我升职不涨工资
领导
说要
给我涨工资
,结果工资发了发现
没涨
,该怎么找领导沟通?
答:
1、玩笑话
。如果领导之前说的升职加薪只是玩笑话,听听就好了,别想太多了。2、工作繁忙忘记。领导当初虽然答应你,但是由于事情繁忙而忘记了,这个时候需要你寻找合适的时间去提醒下领导。3、领导反悔。原来确实是准备给你加工资,但是由于各种原因导致领导反悔,这个时候就需要你及时和领导重新沟通,找出问...
公司
老板
只
给我
提升职位,就是
不涨工资
,原因是什么?
答:
假如你升了职,工作中更多了,而薪水
没涨
的状况。建议你再找机会更
老总
诉发牢骚。终究工作中大量,义务更变大。有一次,老总叫好朋友交谈,近义想升他为部门主管,除开承担日常工作中外,还需要承担学习培训别的朋友的技术性服务能力,把技术团队的总体的专业能力跟素养提上去,更强的为企业造就经济效益...
为什么工作得到
晋升
后却
没
有
涨工资
?
答:
有可能领导对你现在的工作程度不满意,所以没有及时给你涨工资
。毕竟在企业里面想要涨工资都有一定的标准,如果你干得并不出色,然而领导给你涨工资之后,就会遭到其他员工的反对,所以这个时候你就要全身心的投入到工作之中,争取干出一番成就出来,这样才能更容易的得到领导的认可,加工资也是一个水到...
老板
只给我提升职位,却不
给我涨工资
,该怎么办?
答:
老板让你升职,表明老板的确对你的工作是肯定的。但是没有涨工资,还说“年青人要多锻炼”
。针对这样的情况要差别对待。假如你升了职,工作职责依然不变。表明这一职位仅仅个称号,大量是个殊荣,自然都是老板对你的肯定,你可以能够再等等。我还记得我刚进公司的第二年,老板帮我加个总助的称号,看...
升职
却
不涨工资
,这是什么意思呢?
答:
升职
是认可你本人的能力!但并不等同于
加薪
。并不是同步的。他是企业留人,避免人才流失的手段之一。如果你留下来,必须届满半年任用期。公司体系里面会有,加薪10%,作为绩效浮动薪资。如果在期间你不胜任新职位要求或者离职加薪也不可能了。还望采纳!谢谢! 来自职Q用户:陈先生 说明你
领导
对你能力还...
公司
老板
只
给我
提升职位,就是
不涨工资
,我该怎么办?
答:
没
有给你
涨工资
,首先不要有情绪:行为原则:
老板
既然已经告诉你不给你涨工资了,让你多锻炼一下,这时候就不要心存怨恨,不要带着情绪去工作。很多事都是水到自然成,因为你目前还在他手底下工作,带着情绪的话会显得
自己不
够气度,影响老板对你的看法。要懂得判断老板的真正心思,在规划自己的行为...
升职不给涨工资
怎么提
答:
自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的
工资
不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
升职
居然
不加薪
,合理吗?
答:
升职加薪
虽然属于比较合理的逻辑,但有时候升职能让人获得更多锻炼
自己
的机会,这是加薪带来不了的满足感。同时也是需要长期不断积累后,自己的个人能力素质才能得以提升,外加以后跳槽的资本才会更加雄厚。
领导
说要
给我涨工资
,结果工资发了发现
没涨
,该怎么找领导沟通?
答:
还有一种情况,可能是领导张
老板
养的,失败了。领导也无能为力。但是,这种情况下,领导也要给你说明情况。最后,联系扎扎实实提高
自己
的能力,让公司离不开你。你不用提,领导会找你涨工资的。当你的能力到了一定程度,有时候,
领导涨工资
你也不想呆在那里,因为你需要更大的舞台,更有前途的工作...
领导
把我调到另一个部门做事,但
不涨工资
,是为什么
答:
对于工资方面我觉得他没给你
涨工资
就是上述的原因,如果涨工资说明他是想让你临危受命,去解决新岗位的问题,那样你还不太好做,如果给你降工资那说明你以前表现的不尽人意,再给你机会。既
不涨
又不落那说明他就是在考验你,你一定要用
自己
的能力来证明自己是能拿的动这份薪酬的。
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