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老板给我升职不涨工资
面对一味要求员工奉献,但是
不涨工资
的
老板
,该怎么办?
答:
2) 你一年工作经验用了十年,老板觉得没有成长 有一种人,在职场上,一直在做重复的事情,虽然负责了一块业务,可是没有成长, 一年工作经验用了十年,天天在
自己
的舒适区里混日子。3)
老板不给
你
涨工资
,你也没有意见,所以老板觉得你对目前工资满意 你工作努力,负责这一块业务,老板看你也很积极...
工作环境和内容都挺喜欢,可是一直
不涨工资
,该走该留?
答:
这个时候的你可能也要把重心从工作中慢慢转向生活,薪资应该也是一个比较稳定的状态了,这个时候可以不用再去考虑,我要如何向上爬,如何挣更多的钱,你可能更需要的是安安稳稳的生活,稳定愉悦的过生活。不同的时期,要考虑不同的事情,不过除了这些,一个公司如果
没
有涨薪的制度,没有对于优秀员工的...
公司员工都
涨工资
,就唯独我
自己没
有涨,
领导
是什么意思?
答:
这个情况有很多可能性,下面列出几种可能的情况:你的表现不够出色,
领导
认为你没有达到
涨工资
的标准,因此
没
有给你涨薪。你刚刚加入公司,领导可能需要时间来评估你的表现和能力,因此暂时没有给你涨薪。领导可能没有及时给你通知,或者出现了一些技术上的问题,导致你没有涨薪,需要与领导或HR进行沟通...
在一家公司工作三年了,都
没涨工资
,是否说明这个人能力不行?_百度知 ...
答:
别的同事都
升职涨工资
了,就你一个人还在原地,真的要想想是不是
自己
的能力有问题,要反思自己。一般来说,有的公司的员工的工资已经很高了,还要怎么涨工资。如果是这种情况,那就心满意足吧。如果工资就那么一点,同事们也都
没
有涨工资,说明这家公司不行,可以找其他公司了。有的单位,工作清闲,...
工作了三年
工资
一直
没涨
,该如何向
领导
提涨薪的事情?
答:
如果是不提公司就不给你涨薪的话,那你是需要主动出击的,然后直接找一个合适的时间去跟
领导
谈一下
自己工资
的事情,毕竟有的公司其实就是觉得你只要不提,对方就永远不给你涨薪。02.把自己在工作中做出的业绩给
老板
汇报一下。其实你想要
升职加薪
最重要的就是什么呢?就是把你在工作中做出的一些突出...
在公司上班非常努力,
领导
却迟迟不愿
给我加工资
,该辞职走人吗?_百度...
答:
做为职工而言,挑选企业一般依据三个方面,即
老板
的人格魅力、企业领域的未来前景,还有有效的薪酬管理制度。假如你觉得,现在的工厂不符自身的要求,离职有理有据。人在职场,常犯的错误是总是会立在自身的视角去考虑问题,本人客观的人为因素自身很努力,对企业奉献大,企业对不起自己,应当为
自己涨工资
...
干了一年不给
涨工资
,你们说是不是该走人了
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位
没
有给劳动者
加工资
,劳动者辞不辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位通常会有
晋升
的流程,符合相关的条件的,用人单位可以给劳动者
升职加薪
。建议,结合当地企业同...
升了主管,到手
工资
还
没
有原来工程师时多,究竟该不该坚持下去?
答:
但是只要自己在工作的过程中表现出比较好的状态,通常都是可以进行
加薪
的。提出自己的意见。如果在进行工作的过程中,长期保持这种工作状态的情况下。我个人觉得就应该选择向相关的
领导
和
老板
反映情况,因为
工资
对于自己来说是非常重要的存在。而且基本上每一位员工都无法容忍
自己升职
之后的工资比原来的工资...
领导
答应
涨工资
,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
他本来是不想跳槽的,只是想以此威胁公司给他
加薪升职
,但公司根本不吃这一套。你要跳槽?请便,我们
没
意见。就这样,他被迫去了竞争对手那儿。虽然那边薪酬待遇确实要比这边高一大截,但把老婆孩子撇下去外地打工的滋味,那是真不好受。半年之后,他又辞职了。基于以上几点,我的做法是:1. 工作出色...
在公司一个管理的职位工作接近十年了,一直
不涨工资
怎么办?
答:
每一个人职场时间都是有限的,在一个圈子中要么学么,要么得到相应的回报,若是两者都没有,那么可以考虑换一家或是重新定位
自己
的岗位;换一种环境与职位好好再努力一回。
老板不给涨工资
,可能是当事人的工作价值没有达到老板的预期,也可能是公司总体薪酬偏低,或者是当事人没有向老板用数据证明自己...
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