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老板承诺加工资不拖延
领导答应
涨工资
,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
3. 尽量不要亲自主动向你的直系领导,包括隔级直系领导提出加薪要求。虽然在这个社会,要想遇到一个革命靠自觉,加薪主动提的领导确实很难,但也尽量不要自己主动去提。这会让你领导觉得你成天想的都是怎么
涨工资
,怎么往上爬,哪儿还有心思做事呢?但又不能不提,因此要用其他方法让他觉得必须给你涨...
老板
答应
加工资
却不兑现怎么办
答:
法律分析:
老板
答应
工资不
兑现,劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监...
准备辞职,
老板
说给你
加工资
,让你考虑考虑,你会怎么办?
答:
二、若老板并非真心想挽留员工,员工最好选择拒绝 当然了,有的老板可能只是嘴上说着要给员工
加工资
,实际上并不在意员工是否要留下来。那么在这样的情况下,员工最好拒绝老板的加薪挽留。这是因为在大多数情况下,离职时
老板承诺加薪
并不会写在纸面上,只是一种口头承诺,所以当老板并非真心挽留员工时...
老板承诺加工资
却迟迟没有行动,该怎么办?
答:
同时也要提前想好退出,万一
老板
不同意你不至于很尴尬。是去是留自己当机立断。要仔细考虑清楚。具体问题必须跟老板谈清楚,无论成败,每一次谈话都要做好总结。
老板
多次
承诺
要
加工资
,单却总不兑现,工作真的很累,压力...
答:
因此,在提出
加薪
要求前,一定要先研究同行业相关职位
薪酬
的大体数目,再大胆索求,这样成功的几率会更大些。■说话语调适中 你肯定希望
老板
能心平气和地听取你要加薪的理由,那么反过来,当他陈述他的理由时,你也要心平气和地倾听,然后再寻找突破口,协调一致。切记不要一时心急,就采用下通牒、恐吓...
老板
答应自己
涨工资
,最后没消息了,怎么提醒她才好呢?
答:
一,诉苦 当你和
老板
在一起时,不要直接对
薪水
说,你必须学会你有很难的时间。现在,无论是住房价格还是价格高,你的孩子也很难,让你的领导力可能明白你的意思。如果是一种感性的感觉,那么成功率更大。在这个时候,你也可以表现出你的态度,试图表达你对公司的担忧,更献上进步的进步,让两个...
老板
答应
加工资
然而一直没加能起诉他吗
答:
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍...
老板承诺涨工资
却迟迟不涨你会怎么办?
答:
可以有可能跟你
老板
提一下,他说过要给你
涨工资
的问题,如果他不拒绝涨工资,就可以采取罢工的方式啊,等他履行自己的
承诺
,当然如果你有记录下来他的承诺的话,可以向房地产公安局进行报警,维护自身的权益。
老板
答应
涨工资
却迟迟没实现,应该怎么办?
答:
生产了一批批适销对路的产品,不说攒得盆满钵满,至少企业收莸了较好的经济效益。如果领导口头承诺过要加工资,结果没有加,必定是会失望,觉得这个公司没有呆下去的必要了。领导向你个人郑重
承诺涨工资
,但却没有了下文,这很大可能是领导上操作时遇到了困难。企业才有条件为员工涨薪。企业本身并不能...
领导经常说给我
涨工资
,但却迟迟不涨,我该怎么提醒他?
答:
一、外部调查:目前的
薪资
与同行业同岗位相比如何?比较的结果可能和市场差不多,可能比市场高,也可能比市场低。如果更高或者和市场差不多,其实改变的动力并不大。如果低于市场,不妨考虑是否有可能改变(虽然我觉得
加薪
的核心不是
老板
的
承诺
,不是老板除了
工资
还能留住员工)。二、内部确认:你的
薪酬
目标...
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