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老板扣员工工资可以报警吗
恶意
克扣工资可以报警吗
答:
法律分析:可以报警
,报警之后工作人员一般会进行调解。此外也可以由劳动者申请劳动仲裁,要求单位支付工资和给付加倍赔偿金。对于劳动仲裁裁决不服的,劳动者可以向当地的法院起诉解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
老板扣工资可以报警吗
答:
法律分析:属于民事纠纷,
不用报警
,可以通过以下途径解决:1、投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应...
工资
拖欠
可以报警
处理吗
答:
用人单位无故拖欠其工资的,
劳动者是可以报警的
,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
老板克扣工资报警
有用吗?
答:
法律分析:有用
。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200至300元,如果胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的...
老板
不发
工资可以
打110
报警吗
答:
不发
工资可以
打110。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成...
老板克扣员工工资
,告到劳动局有用吗?
答:
法律分析:告到劳动局有用。劳动局有权对用人单位进行监管,根据相关法律规定,若用人单位
克扣
或者无故拖欠劳动者
工资
,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
打工
老板
不给钱
可以报警吗
答:
法律分析:
可以报警
。1、首先和
老板
协商支付
工资
;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,
员工可以
依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后...
拖欠
工资可以
打110
报警吗
答:
拖欠
工资报警
一般情况下是没有用的。报警的用处不大,是不能直接解决其重要问题的。涉及到工资问题的一般都是民事纠纷,公安机关在处理民事纠纷过程当中一般都是以协商调解为主,但是往往这些问题是不好协调,难以直接进行解决的。法律分析可以依法向人民法院提起诉讼解决。建议与
老板
协商处理,协商不成,可...
老板
拖欠
员工工资
不给
可以报警吗
答:
法律分析:可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。但因为
老板
拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以
报警
后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的
员工
最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉...
临时工辞工被恶意扣
工资可以报警吗
?
答:
临时工辞工被恶意扣
工资可以报警
,公司乱扣工资劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。拖欠工资,不发工资、
克扣工资
劳动者可以到劳动局监察大队投诉。法律分析可以报警,公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:到劳动行政...
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