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老板工资发少了怎么投诉
老板
说好的
工资
变
少了怎么
办
答:
老板少给劳动者工资,
劳动者可以向劳动行政部门举报
,由劳动行政部门责令限期补足;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以通过向调解组织申请调解、向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资
。 公司工资发少了,劳动者有以下处理方法: 1、...
老板工资发少了怎么
办
答:
老板少发工资,
可以和用人单位协商,协商不成可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁
。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
公司无故
少发工资怎么
办
答:
法律主观:劳动者辞职的,用人单位无故克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和...
老板
说话不算数,
工资少给怎么
办
视频时间 01:10
老板工资少发了
几百我
怎么
处理
答:
工资少发
,劳动者可以先和单位协商,协商不成可以通过以下方法维权: 一、向劳动行政部门
投诉
解决。 投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠...
老板
算
少工资了怎么
办?
答:
如果老板少给劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期补足;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以通过向调解组织申请调解、向
劳动争议仲裁委员
会申请仲裁等方法来讨要工资。如果老板说话不算数少给工资的,劳动者...
老板工资发少了怎么
办
答:
老板工资发少了
首先可以向要办反映,要求补发
少发
的工资;如果老板拒绝的,可以向当地的劳动监察部门
投诉
或者可以申请劳动仲裁。而且这种情况劳动者可以因此辞职,并要求单位支付经济补偿金,如果单位不支付的同样可以申请。
老板少给工资怎么
办呢?
答:
1、可以向老板索要
老板少给工资
,在明确原因后,自己算好少给的工资是多少,然后向老板提出。如果老板同意补回你,你也可以问一下补发工资的具体的时间。2、向有关部门反映 老板少给工资,可以向老板说明情况,如果多次询问,老板都没有补回工资的明确说明的时候,可以向向劳动行政部门
举报
,由劳动行政...
老板少给工资怎么
办
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求
发放
应发而未发的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
老板少发工资怎么
办?
答:
老板少发工资
,可以和用人单位协商,协商不成可以
投诉
到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁。相关规定如下:《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》:第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
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