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老板压工资不让辞职怎么办
要
辞职老板压
着
工资不给怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、...
辞职老板不让
走还威胁
不给工资怎么办
答:
辞职老板不让走还威胁不给工资解决办法如下:
1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年
。2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。3、可以直接向人民法院...
老板不让辞职报警
有用吗
答:
法律分析:辞职老板不给工资
报警
警察是不处理的,这是属于劳动纠纷,
可以向劳动监察部门举报处理,要求其支付工资并给予赔偿
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同...
老板
两个月没发
工资
。
辞职
又
不让
走
怎么办
?
答:
可以应该私底下和老板进行一个友好的协商
,如果说协商也不成的话,那么可以到本单位所在的劳动行政管理部门来进行投诉和举报或者
申请劳动仲裁
,即使劳动者辞职,他依然是能够享有获得劳动报酬的权利的,不能够被剥夺。
老板不让辞职
还不给
工资怎么办
答:
首先,
先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资
。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就
去当地的劳动监察大队进行投诉
,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时...
在公司做了十几年,想
辞职
,
老板不给
走,压住
工资怎么办
答:
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者
申请劳动仲裁
。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
辞职
了
老板
不让走
工资不给怎么办
?
答:
法律分析:劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉,在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,
劳动者可以申请劳动仲裁
,老板不允许员工离职和不发工资的做法都是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
老板
故意压低
工资怎么办
答:
一、如果老板压扣工资怎么办? 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金...
要
辞职老板不让
走
怎么办
?还压了
工资
答:
法律分析:依据《劳动合同法》条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以 离职 。其中,试用期提前3天提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续,如果用人单位克扣工资的,可以向劳动监察大队投诉或者
申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以...
如果提前
辞职
了
老板不让
走还
不给工资怎么办
答:
法律分析:如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益:(1)
劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁
,申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权...
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