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老板不让辞职怎么办拿的到工资吗
我要
辞职
,
不让
走说走可以,
工资
一分都
拿不到
!他们这么做合法吗?我要不...
答:
劳动者正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民...
老板不让辞职
还不给
工资怎么办
答:
首先,
先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资
。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时...
提前说了
辞职
,但是
不让
走
怎么办
答:
如果老板不让走,
可以联系当地人社局的劳动保障监察大队
。1、员工辞职,老板不批准的,员工可以与老板协商,申请老板依法予以批准辞职的要求;2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面申请离职的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职;3、如果...
辞职
不批自离有
工资吗
视频时间 00:18
我想
辞工领导不
批,我是以请假的形式想自离,只拿上月
工资
,可是领导说如 ...
答:
同时,书面预告也便于计算时间,交接工作,结算
工资
,有据可查,减少劳动纠纷。实践中劳动者在运用此条法律规定中,常犯的一个错误是把“解除合同通知”,写成“
辞工
”、“
辞职
”申请,以致于自己的权益
不能
得到有效维护。所谓“辞工”,“辞职”申请,就是不接受或者不再接受现在的工作或职务,请求离去...
我想
离职
,但是
老板不让
我走,我可以拒绝他发放
辞职
并要求他
工资吗
答:
三、你依法提前30日
辞职
,30日期限届满后,不论单位是否批准你辞职,你都可以
离职
。根据《
工资
支付暂行规定》第九条,你离职当日可以要去单位一次性付清全部工资。如单位
不同意
支付,属于无法行为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,你可以要求劳动行政部门责令单位限期支付工资。
老板
用
工资
威胁
不让辞职怎么办
答:
法律分析:只要员工按照法律规定,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工提前三天告知单位离职,那么到期即可要求
办理离职
手续,并且要求单位结清
工资
。他人威胁是不会改变流程的合法性的。如果因此遇到纠纷,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
公司说没做满三个月
不能辞职
,还说没有试用期,我只做了十多天
能拿
得到...
答:
用人单位规定不做满三个月
不能辞职
是违法的,劳动者如果在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
到工作两年多,
辞职老板不让
走
怎么办
,而且我是裸辞
答:
劳动者
辞职老板不让
走的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其
工资
以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
...的时候钱也
不给
。我一说要走就百般刁难!
怎么办
!
答:
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
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