88问答网
所有问题
当前搜索:
经济补偿金的法律具体规定
劳动
经济补偿金法律规定有哪些
答:
一、劳动
经济补偿金法律规定有哪些
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除...
经济补偿金的规定
答:
【法律分析】:经济补偿金标准:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
劳动合同中有关
经济补偿金的
条款有哪些
答:
《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况,用人单位应当支付经济补偿金
。一、劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规...
经济补偿金的法律规定
答:
综上所述,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同。以上内容参考百度百科-劳动法 ...
经济赔偿金和
经济补偿金的规定
是什么?
答:
经济赔偿金和经济补偿金的规定是前者是指违反合同约定所进行一定的赔偿,而后者的话它是一种补偿性质的
,经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同,经济赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求...
解除劳动合同
经济补偿金法律
依据
答:
1. 劳动合同解除时的经济补偿金
法律规定
:根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在特定情况下必须向劳动者支付经济补偿金。2. 支付
经济补偿金的
情形:包括劳动者因特定原因解除劳动合同、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位因特定情况解除劳动合同、以及依照规定终止劳动合同等情况。3...
劳动合同约定
赔偿金的规定
是什么?
答:
《劳动合同法》
具体规定
了17种解除劳动合同情况,用人单位应当支付
经济补偿金
。当然这并不是全部,因为《劳动合同法》还有兜底条款,
法律
、行政
法规规定
劳动者可以解除合同的,劳动者也可以要求经济补偿金。劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金 (一)未按照劳动合同...
劳动法
经济补偿金的法律规定
答:
劳动法经济补偿金的法律规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、
六个月以上不满一年的,按一年计算
;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
劳动合同
补偿规定
是什么?
答:
《劳动合同法》
具体规定
了17种解除劳动合同情况,用人单位应当支付
经济补偿金
。当然这并不是全部,因为《劳动合同法》还有兜底条款,
法律
、行政
法规规定
劳动者可以解除合同的,劳动者也可以要求经济补偿金。相关法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
经济补偿金的规定
答:
【
法律
分析】:
经济补偿金的
情形包括两大类,共计21种:一、劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的9种情形:1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
经济补偿金的法律
经济补偿金依据的法律规定
劳动者经济补偿金的法律规定
劳动法金济补偿金
经济补偿金发放的依据
劳动法补偿
经济补偿金条款
支付经济补偿金的规定
劳动经济补偿金