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经济补偿金支付情形
支付经济补偿金
的
情形
有哪些
答:
单位提前解除事实劳动关系的;4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定
支付
劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;5、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,
用人单位需要向劳动者
支付经济补偿金
的
情形
有( )。
答:
【答案】:ABD 用人单位应当向劳动者
支付经济补偿
的
情形
:(1)劳动者符合随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的;(2)由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的;(3)用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可...
需要
支付经济补偿
的法定
情形
答:
法律主观:
支付经济补偿金
的法定
情形
(一)劳动者 解除劳动合同 ,用人单位应当支付经济补偿金的9种情形: 1、用人单位未按照 劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地 最低工资 标准支付劳动者工资,...
支付经济补偿金
的法定
情形
包括哪些
答:
3.因用人单位自身的原因,解除劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列
情形
之一的,用人单位应当向劳动者
支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)...
支付经济补偿金
的
情形
答:
根据相关法律法规,
支付经济补偿金
包含劳动者被迫辞职等
情形
。主要有以下几个方面:1.劳动者被迫提出辞职;2.协商解除劳动合同;3.用人单位裁员的;4..劳动合同期满,用人单位终止固定期限劳动合同; 5.劳动合同终止。【法律分析】经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。劳动者在单位...
企业要
支付经济补偿金
的
情形
有哪些,如何支付补偿金?
答:
一、首先您要了解,企业什么情况需要
支付经济补偿金
?总的来说,主要有以下五种情况:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二...
劳动者提出离职应当
支付经济补偿金
的
情形
有什么
答:
劳动者提出离职时,应当
支付经济补偿金
的
情形
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。主要是指劳动环境不好或者存在重大隐患,易发生工伤事故,对劳动者的人身安全是重大威胁。2、未及时足额支付劳动报酬的。用人单位有义务及时支付包括加班费在内的全部工资,未及时足额支付,是对劳动者权益的...
用人单位应当向劳动者
支付经济补偿金
的
情形
有哪些
视频时间 01:28
需要
支付经济补偿金
的情况有哪些
答:
有下列
情形
之一的,用人单位应当向劳动者
支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款...
单位要向职工
支付经济补偿金
的
情形
有哪些
答:
有下列
情形
:1.劳动者因单位过错解除劳动合同的。2.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。3.劳动者患病或者非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作继承合同的;4.劳动者不能胜任工作解除合同的。5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,...
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