88问答网
所有问题
当前搜索:
经常加班的员工就是好员工吗
经常加班的员工是好员工吗
?
答:
好员工的标准有很多,每个人的理解可能也不尽相同.在这里我只想说:好员工肯定经常加班的,
经常加班的却不一定就是好员工.好员工加班的情况:一
,作为员工本身明确公司目标\部门目标\个人目标,并且针对目标制定了工作进度和计划,有时候可能确实是因为自己的一些原因导致计划内的任务没有完成,剩下的任务就不...
职场中
加班
越多越优秀吗?
答:
职场中加班越多越优秀是不一定的
。优秀的人一定是在工作中投入比其他人更多的精力,因为只有这样,才能把项目,把事情,把运营做得更加精益求精!但是,有些人本身效率低,需要加班来完成自己的事,或者有些人喜欢加班划水,没出成果,这样的人在职场中不能说加班越多越优秀。
为什么领导
总
认为
加班的员工就是好员工
?
答:
领导总认为加班的员工是好员工
,那肯定啊,每个领导都希望加班,领导恨不得所有的员工都留下来加班呢,加班多好呀,加班就为他能够创造效益,为公司提了业绩,那么这个领导天天还不心里乐滋滋的呀,他恨不得你们这些员工24小时都泡在这里。是的,他们喜欢加班的员工,他们认为加班的员工就是好员工,我想...
经常加班的员工就是好员工吗
答:
回答:让
员工经常
性加班绝不是什么好企业,那员工经常主动
加班好
不好呢?提起这个问题,大部分的老板肯定会举双手赞同,他们认为这
才是
企业敬业、忠诚的好员工,属于“国宝”级别的,这么说的话不加班的就不
是好员工
了。其实
经常加班的员工
也并不是什么好员工,同时,我认为不加班的员工是好员工。因为表面看起来...
喜欢
加班的员工
是不
是好员工
??
答:
如果是工作已经做完了,但为了发展而愿意留下来多做一些事的,是好员工了
。所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的...
平时准点下班和
加班
,你觉得哪种
才是好员工
?
答:
我认为,真正的
好员工
应该是态度端正,工作有成效、有成绩
的员工
。如果在正常的上班时间内,保质保量地完成了工作,应该算是一个好员工。如果这样的员工,还能
加班
加点把工作做得更好,甚至有创新性的贡献,那
就是
优秀员工了。反之,工作时间内,没能把工作做好,只想着下班回家,并且从来不想着通过加班...
下班后
经常加班好
不好
答:
站在领导的角度看,在下班后
经常加班的员工
,这是爱岗敬业的一种表现。员工下班后,放弃个人休息时间,全身投入单位的工作。忘我工作,这样的员工在单位领导心中当然
是好员工
,每当看见下班后还在加班的员工,心中肯定一阵窃喜。而那些准时下班的员工,在领导眼里,
就是
没有事业心和责任心,不爱岗敬业。有...
愿意
加班的员工就
一定
是好员工吗
?
答:
所以说愿意
加班的员工
不一定
就是
一个好员工。看一个员工是不
是好员工
,首先得看这个员工工作完成度。你会发现很多人加班工作完成情况比你平时工作的时候差很多,看起来就像是胡任务一般,这样的员工一般都是迫于无奈才会选择加班,他更加想的是赶紧把东西做完结束了就可以回家,所以他会完成的很快,但是...
喜欢
加班的员工才
算是合格的
员工吗
?
答:
对我来说,喜欢加班与合格没有太多关系,因为我一直是一个比较反对
员工加班的
人。1.高效率工作更好 我曾被过度加班毒害过,导致身体健康出现问题。从那时起,我就成为了不加班政策的绝对拥护者。我更愿意我和我的同事们能够在工作时间内高效完成工作。如果我们在工作时间内完成任务,那么就有很多时间多...
经常加班的员工就是好员工吗
?
答:
更应该另行评论;4、自发加班的问题,很多人会认为,自发
加班的员工就是好员工
,其实不然,员工愿意牺牲自己的时间来加班,必然有他们的动机,要么是企业行为,要么是利益驱使,要么是其他原因;总之,加班不能跟员工的好坏混为一谈,最多只能算是判断员工是否服从管理的一种参考依据。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班的员工就是好员工
天天加班的员工不是好员工
员工经常主动加班好不好
公司员工经常加班应该给什么福利好
加班好还是不加班好
主动加班是好员工的标志
奇葩说加班到底是不是好员工
加班不是好员工
好员工的标准关于加班