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组织行为学理论有哪些
组织行为学
的主要观点
包括哪些
答:
2)行为理论,在20世纪60年代以前非常盛行
;
3)权变理论
,紧跟在行为理论之后;4)领导-成员交换理论 5)路径-目标理论 6)魅力型领导与变革型领导,当今领导学领域的主流理论
组织行为学
中 三种领导
行为理论
是哪三种?
答:
(一)领导特质理论
由于领导特性理论忽视下属的需要,没有指明各种特性之间的相对重要性,缺乏对因与果的区分,忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功。(二)领导行为理论 领导行为理论集中研究领导的工作作风和行为对领导有效性的影响,主要研究成果包括:K.Lewin的三种领导方式理论、R.Liker...
公共
组织行为学理论有哪些
答:
公共组织行为学理论有哪些?
相关内容如下:1. 公共组织的目标理论:这一理论认为
,公共组织的存在和运作是为了实现特定的目标和任务。研究者关注组织内部的规划、目标设定、绩效评估等问题,希望通过科学的管理方法实现组织的最优运作。2.
机构理论
:机构理论关注公共组织的内部结构和规范。它认为组织的结构...
组织行为学理论
五个发展阶段及代表人物
答:
组织行为学的理论基础包括:
1、组织行为学的理论基础之一是行为科学理论
。行为科学理论主要关注个体和群体的行为,以及这些行为对组织绩效的影响。这个理论基础帮助人们理解个体和群体的行为是如何受到各种因素的影响的,包括个人的动机、价值观、能力以及组织内部和外部的激励因素等。2、组织行为学的理论基础还...
组织行为学有哪些
主要
理论
源泉?为什么?
答:
组织行为学的个体理论主要来源于心理学、生物学和生理学
;其群体理论主要来源于社会学和人类学;其组织理论主要来源于社会学、社会心理学、人类学和政治学等。概略说明如下:(1) 心理学,即研究人类心理现象规律的科学。一般来说,要研究组织中人的外部行为的规律性,必须以心理学作为理论基础,因为心理活动...
组织行为学
的主要观点
包括哪些
答:
组织
中的人及其
行为
人的素质、智商与情商.社会认知和归因 工作动机
理论
动机模式及工作积极性的激发 目标设置与职业生涯规划..自我效能与组织中的人际网络 员工的心理健康 心理契约与工作满意度和工作绩效 交流沟通与印象管理 职业兴趣与职业锚 组织结构与组织变革 团队精神与高绩效团队 领导行为风格 企业...
组织行为学
的相关学科
理论有哪些
?
答:
组织行为学
的相关学科
理论有哪些
?介绍如下:组织行为学的学科理论基础有:组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学,组织行为学综合运用了心理学、社会学、文化人类学、生理学、生物学,还有经济学、政治学等学科有关人的行为的知识与理论。组织...
组织行为学
的主要观点
包括哪些
答:
4、如何在管理中应用个性
理论
呢?任何一个个性理论对于一个
组织有
没有实际应用价值,主要看它能否说明、预测和控制个人的
行为
和绩效。实践证明,个性对于人的工作成就.健康状况和管理水平都有重大的影响作用。我们应当正确地运用个性理论,来提高我们的工作成就、健康状况和管理水平。为了在工作中取得更大的...
组织行为学
领导
理论
的分类?
答:
一、领导特性理论(Trait theories) 1、传统的特性理论 2、现代特性理论 3、魅力型领导(Charismatic leadership) 4、管理者胜任力(Managerial competencies) 5、领导艺术(Romance of leadership) 二、领导作风理论(Style theories) 1、勒温的领导风格类型理论 2、利克特的四种管理方式 三、领导
行为理论
(...
组织行为学
:分别阐述需要、双因素、期望、强化
理论
答:
即采取某种
行为
对实现目标可能性的大小。(0≤E≤1)。强化
理论
:强化的基本方式有:(1)正强化;也称积极强化;(2)消极强化;(3) 惩罚; (4)自然消退。管理者在运用强化理论实施激光器时要做到以下几点:(1)正确选择强化物;(2) 正确选择强化的方式;(3)正确选择强化的时间;(4)设立一个目标...
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