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组织行为学理论有哪些
什么是组织行为学?研究和学习
组织行为学有
何重要意义
答:
加强
组织行为学
的研究和应用,对于改进管理工作和提高管理水平,对于培养和选拔各级管理人才,改进领导作风和提高领导水平,对于提高工作绩效,对于改进干群关系,调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性,增强企业事业单位的活力和提高社会生产力,都具有重要的意义:(1)有助于加强以人为中心的管理,充分...
组织行为学
发展的四个阶段
答:
1.科学管理学派阶段,20世纪初到30年代,以美国的泰罗,(F·W·Taylor),法国的法约尔(H·Fayol)、德国的韦伯(M·Weber)为代表的古典管理学派。泰罗是科学管理的倡导者,被称为“科学管理之父”,从根源上讲泰罗是
组织行为学
先驱者中最重要的一位。这一时期正是大工业快速发展的阶段,人们关注...
班级管理
理论有哪些
答:
2. 班级文化理论 班级文化是指在班级内形成的一种独特的文化形态,它
包括
班级的价值观、行为规范、习惯和传统等方面。班级文化理论是研究班级文化形成和发展的理论,它可以帮助班主任树立班级文化,建立班级良好形象,凝聚班级凝聚力。3.
组织行为学理论
组织行为学是研究个体在组织中的行为特征和互动关系的...
组织行为学
研究方法
答:
研究
组织行为学有
助于加强以人为中心的管理,充分调动人的积极性、主动性和创造性;有助于知人善任,合理地使用人才;有助于改善人际关系,增强群体的凝聚力。组织行为学的产生与管理科学的发展有密切的关系,心理学、社会学、人类学、政治学、伦理学、生物学与生理学等构成了组织行为学的
理论
基础。行为...
组织行为学
的研究方法
有哪些
答:
研究
组织行为学有
助于加强以人为中心的管理,充分调动人的积极性、主动性和创造性;有助于知人善任,合理地使用人才;有助于改善人际关系,增强群体的凝聚力。组织行为学的产生与管理科学的发展有密切的关系,心理学、社会学、人类学、政治学、伦理学、生物学与生理学等构成了组织行为学的
理论
基础。行为...
组织行为学
的目录
答:
序前言第一章 绪言第一节 组织和组织行为第二节
组织行为学
的发展史第三节 组织行为学的研究方法重要概念本章小结复习思考题本章测试题案例分析第二章 组织中的个体第一节 个体行为基础第二节 激励
理论
第三节 激励的方案重要概念本章小结复习思考题本章测试题案例分析第三章 组织中的群体第一...
组织行为学
的发展史
答:
组织行为学
的发展有近百年的历史,可以追溯到早期的工业心理学。人际关系
理论
及行为科学的发展极大地促进了组织行为学的形成。从20世纪60年代作为独立的学科,到80年代分化为宏观组织行为学和微观组织行为学,至今其重点关注的问题既有一贯的核心问题,也有一些热点问题。从20世纪70年代末期到现在,组织行为...
组织行为学
的目 录
答:
15三、研究
组织行为学
的具体方法 16第四节 组织行为学的
理论
基础 18一、人的本质 18二、与组织行为学相关的学科理论 20本章小结 22复习思考题 22第二章 个体心理与行为 25导入案例 25第一节 个性理论 26一、个性的概念与特征 26二、影响个性形成与发展的因素 27三、个性理论与运用 ...
组织行为学
组织控制的类型
有哪些
答:
1、
理论
性研究:侧重从理论上阐明某种心理和
行为
现象,不着重强调其研究结果能否应用与实践及如何运用。2、应用性研究:对
组织
中的实践工作有着重要的指导意义。3、服务性研究:是咨询人员的研究,比如,一位专家被某公司请去做咨询人员或顾问,他的研究即为服务性研究。4、行动研究:该研究是对某种情况...
《
组织行为学
》课程论文
答:
但是,无论是这本书,还是本书所涉及到的其他学科,都没有用人际技能这个概念,广泛地用来描述这个学科的术语是
组织行为学
。组织行为学是一个研究领域,它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性。组织行为是一个具有大量普通知识的独立的技能领域。它研究什么呢?它研究组织中行为...
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