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纪检监察谈话方案
被
纪检
委找去
谈话
会怎么谈
答:
4、对
谈话
对象所涉及的案情要了如指掌。有哪些问题已经掌握了确凿证据,哪些问题还需要向他本人进一步核实,先问哪些问题,
纪检监察
机关在
谈话
中有哪些技巧和方法
答:
1、做好准备工作,知己知彼心中有数
谈话
人员,特别是刚从事
纪检监察
工作的同志,有时候不知道谈话该从何谈起,不清楚用语是否规范,担心说错话导致谈话失败,这实际上是谈话的规范化和针对性问题。2、做实思想工作,有情感有温度 实践中,有的同志因取证时限、办案压力等原因,往往注重“拿口供”,忽略...
如何
谈话
函询
纪检监察
报 四必谈
答:
谈话
人应当向诫勉对象说明诫勉的事由,听取其对有关问题的解释和说明,提出有针对性的要求。谈话诫勉要做好谈话记录,载明下列事项: 1、诫勉对象的姓名、职务等基本情况; 2、谈话人、记录人的姓名、职务等; 3、进行谈话诫勉的日期、地点; 4、进行诫勉的事由; 5、谈话具体内容。 诫勉对象要在谈话记录上签字,并在10...
党风廉政建设
谈话
制度的实施办法
答:
党风廉政建设
谈话
制度的实施办法根据省
纪委
、省
监察
厅《关于党风廉政建设谈话制度的实施办法(试行)》的规定,建立和实行省政协机关党风廉政建设谈话制度,以加强对党员干部特别是领导干部的教育和监督,促进廉洁从政,推动党风廉政建设和反腐败工作的深入发展。结合省政协机关实际,制定本实施细则。一、谈话类型...
纪检谈话
方式分为几种
答:
法律分析:
纪委谈话
的方式有六种:教育提醒谈话、诫勉谈话、任前廉政谈话、信访谈话、谈话函询以及组织调查谈话。法律依据:《中华人民共和国
监察
官法》第三条 监察官包括下列人员:(一)各级监察委员会的主任、副主任、委员;(二)各级监察委员会机关中的监察人员;(三)各级监察委员会派驻或者派出到...
工作
方案
:关于在省直机关开展廉政约谈工作的实施方案
答:
三、约谈对象与实施主体(一)约谈对象1.省直各单位机关党委书记、专职副书记,机关
纪委
书记。2.各单位基层党组织书记、纪委书记。3.其他需要约谈的党员领导干部。(二)实施主体1.省直纪工委直接组织约谈。省直机关工委常务副书记、纪工委书记为主
谈话
人,约谈省直各单位机关党委书记、专职副书记;省直纪...
纪检监察
机关采取
谈话
函询方式
答:
法律分析:(一)反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以采信了结,并向被函询人发函反馈。(二)问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取
谈话
提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理。(三)反映问题比较具体,但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的,或者说明存在明显问题的,一般应当再次谈话...
纪检
委找人
谈话
流程
答:
谈话的时候,要严格执行
谈话方案
,不得随意缩小或者扩大范围、变更调查方向和事项。接下来就是要通知被谈话人到指定地点谈话,一般由其所在单位或主管部门的
纪检监察
机构派人陪同。谈话场所各项措施必须符合安全防范的要求,要没有安全隐患。比如在文中就提及,在调查山西某国企董事长郭某的违纪、渎职、受贿...
纪检监察
约谈程序
答:
及约谈提纲同时抄送负责案件监督管理、信访的内设机构:(二)《约谈呈报审批表》报
纪检监察
机关分管领导和主要负责人批准后,由纪检监察机关向约谈对象及其所在单位下发《约谈通知书》(附后),告知其约谈的时间、地点,通知约谈对象做好约谈准备:(三)由约谈人按照要求对约谈对象进行
谈话
。
普通群众被
纪检
委找人
谈话
流程
答:
纪检
机关应当向同级党委(党组)请示汇报并向上级
纪委
报告,形成明确意见后再正式行文请示。遇有重要事项应当及时报告,既要报告结果也要报告过程。坚持民主集中制,线索处置、
谈话
函询、初步核实、立案审查、案件审理、处置执行中的重要问题,应当经集体研究后,报纪检机关主要负责人、相关负责人审批。
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