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纪检监察谈话方案和安全预案
纪检监察
机关在
谈话
中有哪些技巧和方法
答:
1、做好准备工作,知己知彼心中有数
谈话
人员,特别是刚从事
纪检监察
工作的同志,有时候不知道谈话该从何谈起,不清楚用语是否规范,担心说错话导致谈话失败,这实际上是谈话的规范化和针对性问题。2、做实思想工作,有情感有温度 实践中,有的同志因取证时限、办案压力等原因,往往注重“拿口供”,忽略...
纪检监察
机关
谈话
规定
答:
没有安全就没有办案。一旦出现安全问题,必将严重影响
纪检监察
机关的信誉和形象,也给当事人带来严重损害。开展谈话工作,必须坚决守住不发生重大安全事故的底线,要在确保
谈话安全
的前提下顺利推进各项工作。《规则》规定谈话要做到全程可控,既体现了对纪检监察干部严格依规依纪依法监督执纪的一贯要求,也体...
纪检监察
机关
谈话
八个严禁是什么
答:
严禁泄露谈话内容、严禁歪曲事实真相、严禁违反谈话程序、严禁以权谋私、严禁利用谈话威胁或恐吓、严禁诱导或误导谈话对象、严禁对谈话对象进行人身攻击或侮辱、严禁擅自改变谈话地点或方式。这些规定旨在确保
纪检监察谈话
的公正性、严肃性和合法性,维护谈话对象的合法权益,同时也保护谈话人员的职业操守和形象。...
纪检委
找人
谈话
流程
答:
谈话的时候,要严格执行
谈话方案
,不得随意缩小或者扩大范围、变更调查方向和事项。接下来就是要通知被谈话人到指定地点谈话,一般由其所在单位或主管部门的
纪检监察
机构派人陪同。谈话场所各项措施必须符合
安全
防范的要求,要没有安全隐患。比如在文中就提及,在调查山西某国企董事长郭某的违纪、渎职、受贿...
如何
谈话
函询
纪检监察
报 四必谈
答:
关于对领导干部进行提醒、函询 和诫勉的实施办法(试行) 第一条 为落实中央和省市委关于从严治党、从严治吏的要求,进一步加强对各级领导干部的日常监督,根据中组部和省委组织部关于对党员领导干部进行诫勉
谈话和
函询的有关规定,制定本实施办法。 第二条 各级组织人事部门发现或接到群众反映领导干部在政治思想、工作作风...
纪检监察
机关
谈话
六必知内容
答:
法律依据:《关于
纪检监察
机关开展
谈话
过程》 第六十九条:纪检监察机关开展谈话应当做到全程可控。谈话前做好风险评估、医疗保障、
安全
防范工作以及应对突发事件的
预案
;谈话中及时研判谈话内容以及案情变化,发现严重职务违法、职务犯罪,依照监察法需要采取留置措施的,应当及时采取留置措施;谈话结束前做好被...
纪检谈话
方式分为几种
答:
法律分析:
纪委谈话
的方式有六种:教育提醒谈话、诫勉谈话、任前廉政谈话、信访谈话、谈话函询以及组织调查谈话。法律依据:《中华人民共和国
监察
官法》第三条 监察官包括下列人员:(一)各级监察委员会的主任、副主任、委员;(二)各级监察委员会机关中的监察人员;(三)各级监察委员会派驻或者派出到...
纪检委
找人
谈话
的程序
答:
法律分析:1、谈话之前,案件承办室主要负责人与核查组共同研究提出
谈话方案
,经分管该案的委领导批准以后,由核查组负责实施。谈话的时候,要严格执行谈话方案,不得随意缩小或者扩大范围、变更调查方向和事项。2、要通知被谈话人到指定地点谈话,一般由其所在单位或主管部门的
纪检监察
机构派人陪同。3、谈话...
纪检监察
约谈程序
答:
由
纪检监察
机关向约谈对象及其所在单位下发《约谈通知书》(附后),告知其约谈的时间、地点,通知约谈对象做好约谈准备:(三)由约谈人按照要求对约谈对象进行
谈话
。法律依据:《关于纪检监察机关对领导干部进行约谈的暂行办法》 第六条 对领导干部实施约谈,应当按照下列程序进行:(一)凡须进行约谈的,...
纪检委
什么情况下会找人
谈话
答:
接下来就是要通知被
谈话
人到指定地点谈话,一般由其所在单位或主管部门的
纪检监察
机构派人陪同。谈话场所各项措施必须符合
安全
防范的要求,要没有安全隐患。比如在文中就提及,在调查山西某国企董事长郭某的违纪、渎职、受贿案时,该案核查组有一条工作纪律就是:“在办案点或外围核查谈话中,谈话必须在...
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