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索要加班费应按照什么计算
加班费计算
标准和基数
答:
加班费的计算标准主要依据劳动者的工作时间和工资基数
。根据《劳动法》及相关规定,加班费的计算标准通常为
正常工资的1.5倍至3倍不等
,具体倍数取决于加班的时间段。例如,平日延时加班通常按1.5倍计算,休息日加班按2倍计算,而法定节假日加班则按3倍计算。这样的规定旨在保障劳动者在超时工作时的合法...
加班费计算
法律依据是
什么
答:
法律分析:加班费计算法律依据为《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报...
加班工资
以
什么
作为
计算的
基数
答:
加班工资以加班费作为计算的基数
,如果劳动合同未明确约定工资标准,应以劳动者的正常工作应得工资作为计算基数。计算加班费时,需要考虑工作时间的计算和日工资、小时工资的折算。具体的加班费计算基数规定可参考公司和当地的相关制度。(一)劳动合同中约定了劳动者的工资标准 1、劳动合同仅约定了工资标准,...
加班费计算
公式是
什么
答:
1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的
,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×23、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资法定休假日加班费计算方式...
员工
加班费计算
基数如何确定?
答:
《劳动法》第44条规定了加班费计算标准。 《劳动合同法》第31条规定了用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班以及
按照
国家有关规定向劳动者支付加班费。对于
加班费的计算
基数。国家层级法律并无明确规定,一般由地方性规范予以规定。综上所述,允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定。 地区规定: 情况一:劳动合...
综合
计算
工时制
加班费
怎么计算
答:
3.法定节假日
加班费的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位
应当按照
下列标准支付高于劳动者正常工作...
加班工资的计算
基数法律规定是什么
视频时间 00:59
上海
加班费
如何
计算
视频时间 00:37
加班费
以
什么
作为基数
答:
一、
加班费应
以什么为基数计算 加班费
的计算
基数
按照
以下顺序,共有三种确定方式: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 2、劳动合同、集体合同均...
员工
加班工资
是
按什么
基数算的?
答:
加班费计算
基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。在以实际发放
的
工资作为加班费计算基数时,加班费(前月)、伙食补助等
应当
扣除,不能列入计算基数范围。国家相关部门对工资组成规定有调整的,
按
调整的规定执行。(4)...
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