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精神激励比物质激励好
物质激励
和
精神激励
哪个更重要
答:
1、激励是指运用某种手段使受激励者得到需求上的满足,从而进一步调动其主观能动性,达到预期设定的目标。
物质激励
不仅是金钱激励,还包括培训、提供更好的办公条件以及获得更好的工作、生活机会等。2、物质激励和
精神激励
都是企业管理中重要的因素。然而,哪个更重要取决于不同的情况。在某些情况下,物质...
物质激励
与
精神激励
哪个更重要
答:
认为这是激发人的动机、调动积极性的重要手段.因此,还建立了一定的工资制度和工资政策,与绩效考核紧密结合.在我国,由于大多数人的物质生活水平还不高,采取
物质激励
的效果可能会好于
精神激励
.很多人认为精神激励的作用更长久,我却认为它很可能只起到短期作用.比如上司对某位员工进行公开的表扬甚至发证书,...
物质激励
与
精神激励
哪个更重要 问
答:
两者都重要。在企业管理过程中既要形成制约机制,更要完善
激励
机制,激发员工建功立业的热情。美国企业家威廉·曼切斯特描述自己在第二次世界大战期间当步兵的经历时说:“一个人不会把他的生命卖给你,但为了一枚金质奖章他会把生命送给你。”企业不但要给员工以奉献的机会,还要为员工建功立业创造条件。...
物质
奖励好还是
精神鼓励
好
答:
物质
奖励和
精神
鼓励都是有效的
激励
手段,但其适用的情况和效果不同。物质奖励是指以物质形式奖励员工,如奖金、福利等。物质奖励可以直接激励员工的积极性和工作热情,提高员工的工作效率和质量,从而达到企业的目标。物质奖励适用于与绩效直接相关的工作,如销售、生产等,同时也适用于激励员工参与企业内部竞...
30种不花钱的
激励
方法小学生
答:
1.
精神激励比物质激励
更有效。2. 让学生担任任务负责人,增强责任感。3. 用喜欢的事情激励不喜欢的事情。4. 先鼓励孩子做擅长的事,再挑战不擅长的。5. 经常口头表扬学生,增强成就感和认可。6. 赋予学生特权,增加独特性和归属感。7. 方法不在多,而在精。8. 以上方法均经过实践,对激励小...
精神激励
与
物质激励
之间的差异?
答:
负面影响:精神激励,如果刺激不够强烈,会造成反效果,大家都会去避免得到优胜,从而造成倒退;物质方面,极力不够,同样会造成无效果或反效果。投入方面:
精神激励比物质激励
投入成本低。(不过相对于现在的社会,精神+物质才是重要的,空有精神激励很难达到理想效果)理论知识方面的标准答案请翻书查阅,此...
物质激励物质激励
与
精神激励
的关系
答:
人的需求分为物质和精神两个方面,它们是驱动人们行动的主要动力。物质需求,如经济保障和实物奖励,能直接激发人们的行动欲望;精神需求,如成就感和尊重,更能激励个体的内在动力。两者并非孤立,而是相辅相成,互为支撑。
精神激励
通常需要通过一定的物质表现形式来体现,而
物质激励
则需要包含深层次的思想...
物质激励
方法与
精神激励
方法各自的优缺点
答:
(一)
物质激励
应与相应制度结合起来。制度是目标实现的保障。因此,物质激励效应的实现也要靠相应制度的保障。企业应通过建立一套制度,创造一种氛围,以减少不必要的内耗,使组织成员都能以最佳的效率为实现组织的目标多做贡献。例如,物质奖惩标准在事前就应制定好并公诸于众且形成制度稳定下来,而不...
物质激励
和
精神激励
哪个好
答:
大多数的孩子应该都有过共同的经历,父母为了让孩子能够更加刻苦努力的学习,会通过一些
物质
奖励来
激励
孩子努力学习考好成绩。但事实上这样的奖励方式并非是对孩子最好的激励,反而会让孩子产生错误的学习动力。孩子刚上一年级的时候,学习习惯不好,我也会通过奖励的方式来
鼓励
孩子认真学习,考试能考出好...
物质
奖励和
精神
鼓励哪个对孩子更有
激励
性?
答:
我的想法是,要想激发孩子的学习,
物质
奖励和
精神鼓励
要相辅相成,缺一不可。但不能走极端,都不能常态化。就像王健林说的那句话,定个小目标,比如说一个亿。道理是一样的,孩子只要有了小目标,肯定会更努力的投入学习。没有目标的学习是盲目的,但是孩子还小,不能真正的知道自己学习是为了什么...
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