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管理者应该具备的管理技能
管理者应该具备的技能
包括()。
答:
美国著名的管理学学者罗伯特·卡茨提出了管理者必须具备的三种技能:技术技能、人际关系技能和概念技能
。A项正确,技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能,也就是管理者能把专业知识、技术应用到管理中去的能力。技术技能在低层管理者的工作中尤为重要。C项正确,人际关系技能是与人共事过程中,理解别人...
简述
管理者应具备的技能
答:
【答案】:(1)技术技能:专门领域的知识与才能
;(2)人际技能:善解人意,能激励别人,能与人合作;(3)
概念技能
(决策技能、管理能力):分析诊断复杂问题并做决策的能力
管理者的
6大核心能力
答:
管理者需具备的
能力 计划能力 工作没有计划,就好比前行没有目标,整个组织就会各自为政,一盘散沙。优秀
的管理
者善于利用计划管理工具,围绕公司经营目标,系统整合公司人、财、物资源,实现资源的优化配置,高质高效完成公司的目标指标。 决策能力 作为管理,在制定决策的过程中,要善于采纳建言,适时询问部属意见,群策群力。
管理者应具备的技能
答:
管理者应具备的技能如下:1. 规划与统整能力
。管理者需要有长远的眼光,制定长期计划,并能够有效地利用部属的智慧与既有的资源,避免人力浪费。2.
决策与执行能力
。管理者需要有决断能力,包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等。3.
培训能力
。管理者需要培养优秀人才,形成一个实力坚强的工作团队。4....
管理者应具备
哪些
技能
答:
管理者需要具备的管理技能主要有:技术技能、人事技能、思想技能、设计技能、概念技能、人际技能
。这些技能对于不同管理层次的管理者的相对重要性是不同的。技术技能、人事技能的重要性随着管理者所处的组织层次从低到高逐渐下降,而思想技能和设计技能则相反。对基层管理者来说,具备技术技能最为重要,具备...
简述
管理者
必须
具备的技能
和基本素质
答:
回答:第一个,管理者必须具备的技能,
1、沟通能力
。2、
协调能力
。3、
规划与统整能力
。管理者的规划能力,并非着眼于短期的策略规划,而是长期计划的制定。4、
决策与执行能力
。5、
培训能力
。管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队,因此,培养优秀人才,也就成为管理者的重要任务。6、统驭能力。当一...
管理者
必备
的管理技能
有哪些?
答:
作为一个
管理者
,需要
的技能
很多,具体从以下三方面:第一、 职业能力(也就是能做什么?)1、战略管理能力 (1)分析企业环境的能力;(2)综合处理信息的能力;(3)明确并传达企业愿景和使命的能力;(4)企业目标的规划能力;(5)设定目标策略的能力;(6)组织制订企业发展战略的能力;(7)培育企业...
哪些
技能
是管理人员所必须
具备的
?不同层次
的管理人员
在技能上要求上有...
答:
管理者必须具备三种技能(一)
技术技能
:运用管理者所监督的专业领域中的过程,惯例、技术和工具的能力。(二)人际技能(三)
概念技能
:能把观点设想出来,并加以处理以及将关系抽象化的精神能力,具有概念技能的管理者往往把组织视为一个整体,并且了解组织各个部分的相互关系。 不同层次的管理者,对于技术...
管理者
需要
具备
哪些基本
技能
答:
管理者需要具备的管理技能主要有:
1、技术技能
。技术技能是指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程序或技术的活动——的理解和熟练。它包括专门知识、在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力。技术技能主要是涉及到物(过程或有形的物体)的工作。2、人事技能。人事技能是指...
一个有效
的管理者
需要扮演哪些角色?需要
具备
哪些素质和
技能
?
答:
并分配资源以保证小组计划的实施。决策角色包括企业家、干扰应对者、资源分配者和谈判者4种角色。(2)管理者必须具备如下3类技能。a)
技术技能
技术技能是指“运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力”。技术技能对于基层管理最重要,对于中层管理较重要,对于高层管理较不重要。
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