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管理类大学生就业难的原因
工商
管理专业大学生就业难原因
答:
要说难,我只能说是
大家好高骛远
,
认为企业开出的条件与自己理想的工作范畴和薪资差距太大
。我找工作的时候很多HR都跟我大吐苦水说现在的毕业生太难伺候,工资开得高不说又没什么实际能力。还不好学,就知道傻坐着等着接单。最恶心的还喜欢做不到1个月就不干了等等。据统计现在的重点大学应届生...
形成
就业难的原因
答:
形成就业难的原因如下:
一、结构性矛盾,供求错位:调查实证研究证明
,“就业难”不是供给大于需求,而是就业结构性矛盾突出造成的一种阶段性社会现象。一是
高校专业设置与快速变化的市场需求错位
。 我国四年一个周期的高校专业设置决定着专业人才的产出量,大学生就业与产业结构的调整以及地区经济发展周期有...
如何理解
大学
毕业
生就业难的原因
?
答:
5.毕业大学生自身综合素质不适应市场需求
部分大学生在大学里不学无术或者学无所得
,没有一定的专业素质,能力无法满足人才市场的需求,因而无法实现就业。6.
大学生人才结构失衡,供求矛盾加大
近年来的人才市场需求供给情况反映,各技术等级的劳动力呈现供不应求的局面,以机械加工为主的技术、技能型人才...
旅游
管理专业就业难
吗?
答:
旅游管理专业就业难,
就业方向有:新型住宿接待业
、特色餐饮业、旅游景区开发、旅游商品生产与销售、旅游农业、旅游工业、旅游新兴服务业、旅游文化娱乐业、旅游交通运输业、旅游劳务输出。这些领域就业增长快、潜力大、带动性强,而且能充分利用市场机制加快发展。旅游管理作为一门新兴学科,本来被寄予厚望,...
是什么
原因
导致
大学生就业难
?
答:
大学生就业难的原因
有很多,以下是其中一些主要原因:1. 教育资源不均衡:在中国,高等教育资源分配不均衡,导致大学生人数过多,而就业机会却相对不足。这主要是由于城乡教育差距和地区发展不平衡所致。许多大城市的高校招生人数过多,导致竞争激烈,而一些地区的高校招生人数相对较少,就业机会也相对较少...
大学生就业困难原因
答:
根据目前的就业环境以及大学生就业心理分析,
大学生就业困难
主要包括以下三方面
的原因
:一、大学生就业市场的供需矛盾 自从 1973年,美国学者马丁-特罗提出了高等教育大众化理论后,世界各国都开始了高等教育大众化运动,代表了现代高等教育发展的趋势和潮流,我国的高校扩招也是高等教育大众化的必然趋势。随着...
大学生就业难的
主客观
原因
有哪些?
答:
首先,客观
原因
就是就业竞争激烈,就业难度增大。当前,就业市场供大于求,
大学
毕业生一次就业率呈下降趋势。其次,毕业
生就业难
与学科结构和培养模式不尽合理,也有一定的关系,像是有些
专业的
毕业生找工作就显得颇为吃力,大部分人只能改行。主观原因 而毕业生的主观原因就在于就业期望过高,就业观念更新...
就业困难的原因
答:
大学生就业
越来越
困难
,这是我国大学生就业的现状。 造成此现状
的原因
是:学生就业渠道不畅。对于大多数人来说,网络招聘是主要的就业渠道。企业用工制度不合理。起薪较低,升幅不大,并伴有苛刻的罚款制度,同时,用人单位还会设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。高校专业设置错位。一些
大学的专业
及课程...
为什么
大学生
“
就业难
”和企业“招人难”会同时存在?
答:
大学生
“
就业难
”和企业“招人难”同时存在
的原因
其实有很多。简单从以下几个方面分析下:1. 结构性失配:大学生毕业后所学
专业
与市场需求不匹配。某些专业的毕业生过剩,而一些新兴行业却缺乏人才。这导致了大学生在就业市场上面临竞争激烈的局面,同时企业在招聘过程中也难以找到与自身需求相符的人才。2...
就业难的原因
答:
就业难的原因
有:时代的影响和人才素质要求的提高;就业竞争激烈;心理因素。从目前就业态势看,
大学
毕业
生就业
的衡量维度一般包括所学
专业
、学历、单位用人数量、区域人才需求数量等方面。从专业设置看,高校为了提高办学水平,在学科门类上越来越趋于综合化,导致专业设置趋同,以往各具特色的专门学院越来越...
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