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管理的实践
07·
管理管理
者A
答:
企业的秩序、结构、激励和领导力等基本问题,都必须通过
管理管理
者来解决。管理者是企业最基本的资源,也是最稀缺的资源。对大多数企业来说,管理者是最昂贵的资源,也是折旧最快,需要不断补充的资源。因为建立起一支管理团队也许需要几年的时间,但却会因为管理不当瞬间毁于一旦。能不能管理好管理者,...
请高手给推荐几本关于
管理的
书籍,最好是
实践
性比较强的,谢谢。
答:
作 者 (美)德鲁克(Drucker,P.F.) 著,许是祥 译 出 版 社 机械工业出版社
管理的实践
(珍藏版)作 者 (美)德鲁克 著,齐若兰 译 出 版 社 机械工业出版社 简单的力量:穿越复杂正确做事的管理指南 作 者 (美)特劳特,(美)里夫金 著,谢伟山,苑爱冬 译 出 版 社 机...
精读——德鲁克《
管理的实践
》(二)
答:
(1)第一个结论是:企业是由人创造和
管理的
,而不是由“经济力量”创造和管理的——这个结论在现在看来似乎没有意义,但是,想想1954年以及我们当时进行的计划经济
实践
,就能理解了。以分散决策并承担风险的方式为核心的市场经济,仍然是发现和创造价值的最佳方式。 (2)第二个结论是:我们不能单单从利润的角度来定义或...
“
管理
是一种
实践
,它的本质不在于知,而在于行”如何翻译?
答:
Management is a kind of practice, whose nature is implementing,not just knowing the theory.
《
管理的实践
》
答:
《
管理的实践
》是第一部把管理涉及的各个领域进行系统性论述的书。该书提出了一系列极具前瞻性的管理见解,又从实践出发阐明了应用的途径,从而构筑了管理学科的架构。该书是一本具有经典意义的管理学著作。该书提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理,从此将管理学开创成为一门学科。作者彼得·...
彼得·德鲁克《
管理的实践
》
答:
得到听书中的这个思维导图解读了《
管理的实践
》这本书的关键内容,对企业的管理有实际参考意义。主要是围绕本书提出的一个重大问题: 什么样的考评体系,才能激发出员工最好的工作绩效? 从而引出德鲁克提出了一个重要概念——目标管理(Management By Objectives),以目标管理为中心,说明企业如何定义目标...
精读——德鲁克《
管理的实践
》(一)
答:
(4)管理员工和工作 将管理分为经营(也可以说业务管理)和组织(也可以说人员管理),就不再需要这部分内容。原书这部分内容也非常简单。(5)管理的综合性 在
管理的实践
中,任何事情都是由具体的人完成的,所以并不存在单纯的经营职能,它只是一种理论抽象。比如,平时领导们爱说的“对事不对人”...
管理的实践
{05}生产的原则2
答:
①系统性的跨部门协作需求增多。与旧式大规模生产相比,其已经完全超越了单纯的生产范畴,其需要营销人员、工程师、财务人员、人力资源部门、采购部门等的系统性共同努力,更多的跨部门沟通和协作,是新式大规模生产系统的
管理
课题。②更长生产周期的风险管理和会计成本核算。从生产系统的建立到生产系统的维护...
读书笔记:德鲁克《
管理的实践
》11
答:
星辰感悟:钱和荣誉是双刃剑。会使人骄纵,但足以激励人才。大部分企业都不能善用激励。我亲眼见过一些因为没有得到荣誉认可也没有获得更多钱的优秀员工离企业而去。这本身是企业
管理的
失职,也同时是对优秀员工的无视。怪不得有调查显示,跳槽第一的原因是因为钱。但是对员工来说,比钱更要命的是没...
《
管理的实践
》读书笔记
答:
《
管理的实践
》读书笔记 篇1 作为一名习管理学的学生,听到提得最多有关管理”一字的名人就是现代管理大师——彼得·德鲁克。他对管理所做的研究对世人有卓越贡献及深远影响,被尊称为“现代管理之文”。德鲁克的著作《管理的实践》是第一部把管理涉及到各个领域进行系统性论述的书。 在书中,德鲁克对管理原则和概念...
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