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管理的实践评价
《
管理的实践
》这本书怎么样?
答:
《管理的实践》是彼得·德鲁克的经典著作之一,该书于1954年出版,
奠定了彼得·德鲁克大师的地位,并标志着管理学的诞生
。在书中,彼得·德鲁克论述了管理的本质——管理本质上是一种实践,而不是一种科学和专业;重点论述了管理的三项职能,即管理企业,管理管理者,管理员工和工作。
《
管理的实践
》读后感
答:
德鲁克对人总是以正面评价,对事则是以负面评估,是各类组织唯一的指导原则
。我们在工作中也要学会这一指导原则,对员工特别是90后的员工要多鼓励,取得了成就不应骄傲自满,善于发现不足之处,以致于不断精进,教学相长。另外,从这本书学到的是,在我们的工作中要拥有思辨能力,而不是照搬管理学的...
《
管理的实践
》的读后感
答:
一本优秀的著作就是一座挖不尽的宝藏,可以陪伴人的终生
。这样的著作一旦诞生,就已经独立于作者、独立于时代,属于每个读者自己。这样的书是永恒的、跨越时空的。我想,“管理学大师中的大师”的彼得·德鲁克先生的《管理的实践》就是这样的一本书。
《
管理的实践
》读后感
答:
6。
因为管理能力是一种稀缺的资源,因而越是高层管理者越是应该集中与组织长远目标
。 7、最徒劳无功的做法是为错误的问题寻找正确的答案; 8、决策的先决条件是先剔除根本无法接受的行动方案。 时间关系,本次读书没能深入研读,但深感《管理的实践》是本好书,值得再读,三遍四遍亦不为多。当今管理成功的企业中到处...
怎样
评价
一个人的
管理
能力
答:
1、沟通能力
。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。2、协调能力。管理者应该...
在
实践
中,
评价管理
者职位最常用的方法是( )。
答:
目前国内外常用的明确职务的方法有三种:比较法、职务系数法和时距判定法。在
实践
中,
评价管理
者职位最常用的方法是比较法,容易操作。故正确答案为B。【知识拓展】判断时距法,指任何一项决策,其决策效果需要经过一段时间才能体现出来。判断时距就是衡量某项决策的最终效果所必须耗费的最长时间。德尔菲法...
如何客观
评价
新公共
管理的
理论价值与
实践
意义
答:
新公共管理(NPM)自20世纪80年代起在英美等西方国家盛行,成为当代公共行政理论与
实践
中的主导范式之一,并对全球范围内的行政改革产生了深远影响。本文旨在客观
评价
新公共
管理的
理论价值和实践意义,通过对该理论的起源、核心观点及其实践后果的深入分析,以期获得对该理论全面而公正的理解。1. 新公共管理的...
管理实践
有哪些特点?
答:
丁谓不仅要设计施工,运输材料,还要清理废墟。他先在皇宫前开沟渠,用土烧砖,再引水入沟,运送建筑材料。完工后,又将废弃物填人沟中,复原大街,这就很好地解决了取土烧砖、材料运输、清理废墟三个难题,使工程如期完成。工程建设的过程,同现代系统
管理实践
思想何其吻合。
管理
人员的考评方法有哪些
答:
管理人员的考评方法主要包括以下几种:一、目标管理法。该方法主要评估管理人员在其职责范围内,是否有效地实现组织设定的目标。这种方法的优点在于明确目标,评估过程较为客观。二、关键绩效指标法(KPI)。通过设定一系列关键绩效指标来
评价管理
人员的工作表现。这些指标可以包括销售业绩、员工满意度等,对于...
如何
评价
通灵公司促进组织知识共享的
管理实践
?
答:
评价
通灵公司促进组织知识共享的
管理实践
可以从这几个方面来讲:1、推动组织知识共享的管理理念:通灵公司将知识共享作为公司文化的一部分,推动组织内部的知识共享,从而提高组织的效率和竞争力。这种管理理念可以促进组织内部的知识传播和共享,提高组织的整体效率和竞争力。2、提高工作效率:通过共享知识,...
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