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管理心理学的研究方法及特点
管理心理学的研究
有哪些
研究方法以及
它们的优缺点
答:
1、观察法:是在日常的不作人工干预的自然和社会情况下
,有目的有计划地直接观察组织中人的行为的研究方法。
优点:使用方便,所得材料真实
。2、实验法:是研究者有目的地通过严格控制或创设的条件,主动地引起被试者的行为变化。优点:研究者处于主动地位,可有计划引起某种行为现象发生;研究者可以控制一...
管理心理学
基本原则
答:
1、客观性原则:管理领域中的一切心理现象都是一种客观存在的事实
,它是和活动的外部条件和内部条件互相联系的。2、联系性原则:人的心理现象与外部环境的刺激、主体的状况和反应活动紧密地联系着。3、发展性原则:世界上的万事万物都是处在运动与发展之中,所以管理心理学的研究也要贯彻发展性原则。二、...
2014自考管理心理学考点:
管理心理学研究的方法
答:
管理心理学研究的方法: 主要有:观察法、实验法、调查法、测验法和个案法
。(1)观察法:定义:在日常的不作人工干预的自然和社会情况下,有目的有计划地直接观察组织中人的行为的研究方法。
优点:使用方便,所得材料真实
。缺点:只能消极等待有关现象的发生,难以对所得材料进行数量处理,难以确定某种...
管理心理学
中
的
调查
方法
可分为什么
答:
管理心理学的研究方法:1、
实验法
在研究人的心理过程和心理的生理机制方面能显示出它的优越性,但在研究复杂的心理活动如人格、意志等方面较为困难。2、
观察法的优点
是获得的材料比较客观、真实。其缺点是不易对观察的材料作出比较精确的分析和判断,且被动、费时,同时也很难进行验证。3、
心理测验法
比...
管理心理学研究方法
有哪几种?
答:
管理心理学研究方法:观察法:是在日常的不做人工干预的自然和社会情况下
,有目的有计划地直接观察组织中人的行为的研究方法
实验法
:是研究者有目的地通过严格控制或创设的条件,主动地引起被试者的行为变化。调查法:是通过搜集各种有头材料间接了解组织中人的心理活动的方法。调查的方法有谈话法、问卷法...
管理心理学的研究方法
主要包括哪些?
答:
(一)
观察法
\x0d\x0a在日常生活条件下,观察者以感官为工具(如眼、耳等),直接观察他人的行为,并把结果按时间次序作系统记录的研究方法,称为观察法。在于现代管理心理学研究中,必要时也采用视听器材,如录像机、照相机、录音机等工具协助观察。\x0d\x0a按照观察者所处的情境特点,可以把...
管理心理学的研究方法
主要包括哪些?
答:
实验法
:是研究者有目的地通过严格控制或创设的条件,主动地引起被试者的行为变化。调查法:是通过搜集各种有头材料间接了解组织中人的心理活动的方法。调查的方法有谈话法、问卷法等。测验法:是根据预先制定的标准化的测量表对人的心理品质进行测量的方法。个案法:也叫案例法。管理心理学在西方又称为...
组织
管理心理学的研究方法
答:
在研究方法方面,组织管理心理学并没有一种适用于解决一切问题的通用的方法。它主要以心理学及社会学的研究方法,如
观察法
、访谈法、问卷法量表法、个案分析、准实验研究、社会调查、公众意见调查等方法为基础,结合管理实际,根据不同的情况、不同的问题,采用适宜的方法,使问题的解决有客观的科学的根据...
管理心理学的研究
内容包括
答:
管理心理学的
内容如下:一、个体心理
主要研究
个体的心理活动规律、需要、动机与态度、员工的心理健康、激励理论等,目的是为了更好地调动、激发员工的工作积极性;1、内容型理论 内容型理论是激励问题的基础理论,它主要研究需要激励的原因和起激励作用的因素。内容型理论有马斯洛的需要层次理论、奥尔德弗的...
论述
管理心理学的主要研究
内容:
答:
【答案】:
管理心理学
概述。 管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制,并用科学的
方法
改进管理工作,不断提高工作效率与管理效能,最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。其主要
的研究
内容如下: (1)动机管理:动机是人类一切心理活动的起点和前提。在现代管理活动中,如何有效...
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