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管理心理学研究方法
管理心理学研究方法
有哪几种?
答:
管理心理学研究方法:观察法:是在日常的不做人工干预的自然和社会情况下
,有目的有计划地直接观察组织中人的行为的研究方法
实验法
:是研究者有目的地通过严格控制或创设的条件,主动地引起被试者的行为变化。
调查法
:是通过搜集各种有头材料间接了解组织中人的心理活动的方法。调查的方法有谈话法、问卷法...
管理心理学
的研究有哪些
研究方法
以及它们的优缺点
答:
1、观察法:是在日常的不作人工干预的自然和社会情况下
,有目的有计划地直接观察组织中人的行为的研究方法。优点:使用方便,所得材料真实。2、
实验法
:是研究者有目的地通过严格控制或创设的条件,主动地引起被试者的行为变化。优点:研究者处于主动地位,可有计划引起某种行为现象发生;研究者可以控制一...
管理心理学
基本原则
答:
1、观察法:是在日常的不作人工干预的自然和社会情况下
,有目的有计划地直接观察组织中人的行为的研究方法 2、
实验法
:是研究者有目的地通过严格控制或创设的条件,主动地引起被试者的行为变化。3、
调查法
:是通过搜集各种有头材料间接了解组织中人的心理活动的方法。调查的方法有谈话法、问卷法等。4、测...
下列属于
管理心理学
常用的
研究方法
的是()。
答:
下列属于管理心理学常用的研究方法的是()。
A.观察法
B.问卷法 C.访谈法 D.
实验法
正确答案:ABCD
管理心理学
的
研究方法
主要包括哪些?
答:
下面介绍几种常用的研究方法。
(一)观察法\x0d\x0a在日常生活条件下
,观察者以感官为工具(如眼、耳等),直接观察他人的行为,并把结果按时间次序作系统记录的研究方法,称为观察法。在于现代管理心理学研究中,
必要时也采用视听器材
,如录像机、照相机、录音机等工具协助观察。\x0d\x0a按照观察...
2014自考管理心理学考点:
管理心理学研究
的
方法
答:
管理心理学研究的方法: 主要有:
观察法、实验法、调查法、测验法和个案法
。(1)观察法:定义:在日常的不作人工干预的自然和社会情况下,有目的有计划地直接观察组织中人的行为的研究方法。优点:使用方便,所得材料真实。缺点:只能消极等待有关现象的发生,难以对所得材料进行数量处理,难以确定某种...
管理心理学
中的调查
方法
可分为什么
答:
管理心理学的研究方法:1、
实验法
在研究人的心理过程和心理的生理机制方面能显示出它的优越性,但在研究复杂的心理活动如人格、意志等方面较为困难。2、
观察法
的优点是获得的材料比较客观、真实。其缺点是不易对观察的材料作出比较精确的分析和判断,且被动、费时,同时也很难进行验证。3、心理测验法...
组织
管理心理学
的
研究方法
答:
在研究方法方面,组织管理心理学并没有一种适用于解决一切问题的通用的方法。它主要以心理学及社会学的研究方法,如
观察法
、访谈法、问卷法量表法、个案分析、准实验研究、社会调查、公众意见调查等方法为基础,结合管理实际,根据不同的情况、不同的问题,采用适宜的方法,使问题的解决有客观的科学的根据...
管理心理学
主要
研究
哪些内容?
答:
管理心理学
的内容如下:一、个体心理 主要
研究
个体的心理活动规律、需要、动机与态度、员工的心理健康、激励理论等,目的是为了更好地调动、激发员工的工作积极性;1、内容型理论 内容型理论是激励问题的基础理论,它主要研究需要激励的原因和起激励作用的因素。内容型理论有马斯洛的需要层次理论、奥尔德弗的...
简述自我
管理调查法
答:
管理心理学研究的方法
观察法
是在日常的不做人工干预的自然和社会情况下,有目的有计划地直接观察组织中人的行为的研究方法。
实验法
是研究者有目的地通过严格控制或创设的条件,主动地引起被试者的行为变化。
调查法
是通过搜集各种有头材料间接了解组织中人的心理活动的方法。调查的方法有谈话法、问...
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