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管理学基础第二章实训答案
智慧树知到《
管理学基础
(山东农业大学)》章节测试
答案
答:
正确
答案
:C
第二章
测试 1、某特级教师兼任两班学生的班主任,一班为“尖子班”,另一个班为“差生班”,然而无论她做哪一个班的班主任,都使得班级有了很大的进步,这位老师采取的是不一样的
管理
方法,这与哪种管理理论是一致的?A、组织管理理论 B、人本管理理论 C、权变...
谁有
管理科学基础
吴育华第三版的课后
答案
详解啊!!急急急!!
答:
第一题
答案
:1:目的性:人类正是在为实现预期目的的活动中,在不断地劳动,思考,谋划,设计和组织
管理
的过程中,逐步进化的。2:依存性:人类的目的性来源于对外部环境和人类自身的相互依存关系。3:知识性:人类能从过去的实践中学习,从前人的经验中学习,并能把学到的知识加以记忆,积累,分析和...
管理学基础
形考
二答案
答:
某公司为了完成一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散。这种组织结构就是( )。单选题 (2 分)
东财《
管理学
》在线作业二(随机)
答案
求满分
答:
7. 组织中较低
管理
层次作出决策的数目或频度越大,则分权程度___A. 越低 B. 不变 C. 越高 D. 不一定 8. 激励研究的是( )A. 领导行为 B. 组织行为 C. 人的行为 D. 人的心理 9. 目标管理的
基本
概念是由美国企业管理专家___首先提出来的。A. 梅约 B. 德鲁克 C. 康德 D. ...
求《
管理学
》单凤儒,金彦龙编著 科学出版社 课后习题
答案
答:
系统地总结管理的一般原则,提出企业管理的14项原则 对等级制度与沟通的研究 重视管理者的能力与训练
第二
节 管理理论的发展 一、名词解释 1、
管理科学
管理科学是泰罗科学管理理论的继续和发展,作为一个学派,是指把现代自然科学和技术科学的最新成果广泛地应用于管理中来,建立一系列新的组织管理方法和现代管理...
周三多《
管理学
》第四版书后案例分析
答案
答:
第二章
管理
思想的发展 案例 :自我改善的柔性管理 1。试分析三洋柔性管理模式的内涵。大连三洋的柔性化的员工管理是以严格规范管理为
基础
,以高素质的员工队伍为条件,突出员工自我管理的主体,强化管理的应变能力。柔性的员工管理的精髓是“爱人”。三洋制冷的柔性管理,是以尊重人的价值,发挥人的才能,...
智慧树知到《
管理学基础
(山东农业大学)》见面课
答案
答:
智慧树知到《
管理学基础
(山东农业大学)》见面课
答案
1、决策树是( )决策的决策方法。A.风险型 B.不确定型 C.确定型 D.战略型 正确答案:风险型
2
、风险性决策的标准是 A.损益值 B.成本 C.收益值 D.期望值 正确答案:期望值 3、在适用决策树进行计量决策时,在淘汰方案的决策分枝上需要 A...
管理学基础
测试
答:
参考
答案
:1 . 人员控制系统的控制对象是(B ) (5 分)A. 各级
管理
者B. 员工的行为C. 人事部门D. 主管人员
2
. 管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的(B )原则。A. 目标明确B. 权责对等C. 明确责任 3 . 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者...
国家开放大学考试复习题-
管理学基础
答:
在
管理学
中,组织的静态方面含义就是(8)。选择一项:a. 人事关系b. 责权利关系c. 组织目标d. 组织结构正确
答案
是:组织结构 责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的(9)原则。选择一项:a. 分工与协作b. 分级管理c. 弹性结构d. 责权利对等...
电大08秋
管理学基础
形成性考核册
答案
答:
案例二:1. 当集团总裁目标没有下达时,分公司总经理可以制订考核目标。因为集团公司对分公司
管理
是分公司独立经营,集中核算。独立经营,对分公司的经营管理可以自主,自负盈亏。是企业分析内外环境
基础
上确定企业各项经济活动发展方向和奋斗目标。分公司经理在制订目标时,应制订可控目标。2. 制订目标:首先...
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