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管理大师德鲁克企业的目的
彼得
德鲁克
他明确提出
企业的目的
是
答:
首先,
企业的目的是为了满足顾客需求
。在市场经济中,顾客才是企业最重要的资源。因此,企业必须不断以顾客为中心,提供符合其需求的产品和服务。只有满足了顾客的需求,企业才能够获得持久的竞争优势,实现其长期发展的目标。其次,企业的目的是为了提高员工福利。企业的员工是其最重要的资产之一。因此,企业...
管理大师德鲁克
说:“
企业的目的必须在企业本身之外
。”这句话对组织确 ...
答:
美国的一些注明
企业
则是以社会责任为企业愿景,力求为美国民众提供良好的服务,比如通用汽车,以提供廉价物美的私人汽车,满足中下层民众在公路上飞驰的愿望。使命陈述是从战略目标上讲的,要往远处考虑,不能只停留在企业本身的盈利
目的
。我是这样理解的,不知道对你有没有什么启发 ...
管理大师德鲁克
说:“
企业的目的必须在企业本身之外
。”这句话对组织确 ...
答:
个人理解,组织要满足每个人的价值但有不可能全部满足,所以不能建立关乎企业本身的目标,这是很狭隘和难以权衡的,所以必须建立一种可遇而不可求的使命,才能催人奋进,创造价值。说白了,就是
企业的
使命是一种无法实现的。
著名
管理
学家彼得
德鲁克
提出,
企业目标惟一有效的定义就是创造利润
...
答:
错误。惟一有效的定义是
创造顾客
。
...为目的,而满足顾客的需求,还是满足顾客的需求而获得盈利
的目的
...
答:
“企业是以盈利为目的,而满足顾客的需求”这说的是,
企业的目的是获得利润,满足顾客需求是,获得利润的途径
。后一句的意思则是侧重于说,企业的目的是满足消费者的需求,而获得利润是一个更高的目标。管理学大师德鲁克说,企业的管理目的有三个:1、活动足够的利润,2、使员工有成就感,3、承担社会...
企业
存在的价值和目标到底是什么?
答:
以盈利为
目的
,运用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术和
企业
家才能等),向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算。在商品经济范畴内,作为组织单元的多种模式之一,按照一定的组织规律,有机构成的经济实体,一般以营利为目的,以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命...
彼得
德鲁克
提出的目标
管理
是以什么为中心的设定目标
答:
都可以改进组织的工作效率和职工的满意程度。目标
管理的目的
为通过目标的激励来调动广大员工的积极性, 从而保证实现总目标。其核心就是明确和重视成果的评定, 提倡个人能力的自我提高, 其特征就是以目标作为各项管理活动的指南, 并以实现目标的成果来评定其贡献大小。
谈谈你对人力资源是
企业
第一资源的理解
答:
管理大师德鲁克
认为,
企业
中有关流程、架构、激励和领导等方面的根本问题都必须在对管理人员的管理中加以解决。管理人员不仅是企业中最稀有的基本资源,因为在一个全自动化的工厂里,可能根本不需要多少普通雇员,却需要大量的管理人员;也是企业里最昂贵的基本资源,因为管理人员的折旧最快,最需要不断地...
德鲁克的管理
学
答:
9.组织
的目的
不在
管理
人,而是领导人;不在于设教,而在于为道 验证:形而下是管理,形而上是领导,彼得·
德鲁克
从实务的管理到组织的领导,都创立了典范。10.家族
企业
妨碍企业进步 验证:这是「经营权与所有权分开」的理论滥觞。这个兵法让天下「有才却无财」的能人,能够找到发展舞台,创下荣景的...
什么是目标
管理
?是由谁提出的?
答:
德鲁克的
目标管理理念强调组织的使命与
目的
、长期目标以及战略计划的重要性。他认为,通过明确的目标设定和沟通,可以引导组织内的各个层级和部门协同工作,以实现整体战略目标。德鲁克的目标管理理论在
企业管理
、政府管理和其他组织管理中得到了广泛应用,成为现代管理实践的重要组成部分。在实践中,目标管理通过...
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