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管培生违约金一般多少
管培生违约金一般多少
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
管培生违约金一般多少
答:
一般来说违约金上限是不超过实际损失的30%
。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。 《民法典》第五百八十五条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减 少。但是违约金是当事人双方在订约时对一...
管培生
辞职
违约金多少
答:
管培生是
可以辞职的,但如果在《劳动合同》上签订的工作期限未到期的情况下辞职,则需要向用人单位支付一定的
违约金
。管培生辞职
一般
有两种情况: 1、培训期结束后辞职 在培训期结束后辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限已到期,根据《劳动合同法》第四十七条规定:劳动合同解除或终止后,用人三维应当...
管培生
签三年合同
违约金多少
?
答:
法律分析:根据我国法律规定,
管培生签三年合同只有在两种情形下,用人单位才能与劳动者约定由劳动者承担违约金
。即用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的情况和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果没有上述两种情况.则辞职的话是...
管培生
签三年合同
违约金多少
答:
根据我国法律规定,
管培生签三年合同只有在两种情形下,用人单位才能与劳动者约定由劳动者承担违约金
。即用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的情况和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果没有上述两种情况.则辞职的话是不需要支付...
平安产险
管培生违约金多少
答:
不用交
违约金
。平安产险
管培生
只要提前三十日递交书面辞职申请就可以了。
管培生
辞职要赔偿
违约金
答:
如果劳动者享受了公司出资培训的特殊待遇,并且与公司在劳动合同中约定了服务期和
违约金
,那么一旦违反劳动合同,就应按照有关约定支付违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第...
管培生违约金一般多少
答:
试用期工资
一般
为正常薪资的80%。5、待遇问题,一般来说
要
确定清楚,基本工资绩效。基本工资越高越好,补助、绩效啥的,要约定清楚。6、五险一金,法定
是
公司必须缴纳的,有的会约定发现金补助。劳动者可以自行决定,国家的社保体系问题。7、工作时间:上班时间,休息时间,年假时间等。8、工作地点:是不...
管培生
签了合同还能走吗
答:
管培生
辞职
一般
有两种情况:(1)培训期结束后辞职。在培训期结束后辞职,也就
是
劳动合同上约定的工作期限已到期而辞职;(2)培训期间辞职。在培训期间辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限未到期而辞职。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方
违约
时应当根据违约情况...
管培生
可以离职吗?
要
赔
违约金
吗
答:
如果劳动者享受了公司出资培训的特殊待遇,并且与公司在劳动合同中约定了服务期和
违约金
,那么一旦违反劳动合同,就应按照有关约定支付违约金。法律客观:《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的...
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