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简述薪酬水平的影响因素
影响薪酬水平的因素
答:
2. 企业经营状况这是影响薪酬水平的直接因素
。显然,经营良好的企业有较强的负担能力,通常能保证薪酬水平有一定的增长。相反,经营不佳的企业必须考虑人力成本,这会导致整体薪酬水平和增长受到不利影响。3. 企业的薪酬政策企业的薪酬政策体现了企业对利润积累与薪酬分配的偏重。发展中的企业倾向于重视利润...
影响薪酬的因素
有哪些
答:
影响薪酬的因素主要有以下几个方面:1. 职位与职责
。员工所担任的职位和工作内容是决定其薪酬的重要因素。一般来说,职位的重要性、所需技能和责任的多少与薪酬水平直接相关。2.
个人能力与表现
。员工的个人能力和工作表现也是影响薪酬的重要因素之一。企业通常会对员工的技能水平和工作业绩进行评估,并根据...
简述影响薪酬水平的
主要
因素
答:
(1)影响员工个人薪酬水平的因素包括工作条件、年龄与工龄、综合素质与技能、职务或岗位、劳动绩效
。(2)影响企业整体薪酬水平的因素包括
企业的薪酬策
、工会的力量、产品的需求弹性、
劳动力市场
供求状况、地区和行业工作水平、企业工资支付能力、生活费用与物价水平。
影响
员工
薪酬水平的因素
有哪些
答:
一、影响薪酬水平的外部因素\x0d\x0a1.
市场劳动力的分布
。大家都明白物以稀为贵的道理,所以当劳动力市场上明显供不应求的时候,显然总体的薪酬水平就会升高,反之亦然。\x0d\x0a2.企业所在地区及行业的特点。目前国内不同的地区薪酬水平是不同的,比如江南地区的平均薪酬水平很明显要高过西北地...
简答
薪酬水平的
企业外部
影响因素
。
答:
1)商品市场
。企业要想生存、发展,就必须要在产品市场上进行有效的竞争。2)
劳动力市场
。企业在确定薪酬水平时,必须考虑劳动力市场的因素。(2)
生活费用和物价水平
。保证员工及其家庭获得维持生活的费用是确定薪酬水平时应考虑的问题。(3)
地域的影响
。企业所在的地区对企业的薪酬水平有相当大的影响,...
影响薪酬水平的
主要
因素
有哪些?
答:
【答案】:影响薪酬水平的主要因素可划分为外部和内部两个大的层面。外部因素包括:1.宏观经济状况的波动;2.
劳动力市场
的供需状况;3.国家法律法规对薪酬的限定。内部因素涵盖:1.企业的财务状况与盈利能力;2.企业的发展阶段与扩张潜力;3.
企业的薪酬策略
与支付水平;4.企业的薪酬结构与福利体系;5....
简述薪酬水平的
企业内部
影响因素
。
答:
【答案】:(1)企业自身特征对
薪酬水平的影响
。企业的特征主要包括企业所属的行业、企业的规模、企业所处的发展阶段等。(2)企业决策层的薪酬态度。企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定的。因此,他们对整个市场形势、企业整体情况的判断和理解以及对薪酬问题的重视程度,都会...
试阐述
影响
企业整体
薪酬水平的因素
答:
影响企业整体薪酬水平的因素主要包括以下几个方面:1. 外部因素:
劳动力市场状况
:企业所处的劳动力市场供需关系,直接影响薪酬水平的高低。如果市场供不应求,企业可以设定更高的薪酬标准来吸引和留住人才。社会经济发展状况:国家的经济发展水平对薪酬水平产生直接影响,经济发展水平较高的地区,薪酬通常也较...
影响薪酬的因素
有哪些?
答:
影响工资水平的主要因素如下:1、
个人能力
。即便同类岗位,如果员工的投入程度不同,技能有差异,那么对公司的价值贡献也是不同的,对能力的评估首先是基于员工对岗位的胜任程度。
2、企业经营状况
。企业经营状况是影响薪酬水平的最直接的因素,显然,经营状况好的企业,负担能力强,一般都能保持薪酬有一定的...
影响
企业
工资水平的
主要内容
因素
答:
影响
企业员工
薪酬水平的
主要
因素
包括:1. 职位等级差异:在企业中,职位等级通常与薪酬水平紧密相关。高层职位通常要求更复杂的技能和知识,以及更大的工作压力,因此这些职位的薪酬水平较高。2. 绩效评估:员工的绩效评估结果对其薪酬水平有显著影响。企业会根据员工的业绩、工作表现和效率等因素来决定薪酬...
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