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签了劳动合同不买保险
签了劳动合同不买
社保怎么办
答:
如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。并且,可以以此要求用人单位支付经济补偿金
。根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 一、签了劳动合同不买社保怎么办 单位必须...
签了劳动合同不
给员工
交保险
怎么办
答:
一、签了劳动合同不给员工交保险怎么办1、公司为员工购买社会保险是法律规定的义务,公司不交纳社会保险时,
劳动者可以到劳动管理部门投诉
,要求用人单位补缴社会保险,如果劳动者因此解除合同的,可以获得经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情...
签订
劳动合同不交保险
可以吗
答:
法律分析:不可以不交保险
。签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人...
用人单位签订
劳动合同不买
五险一金具有法律效果吗
答:
用人单位签订劳动合同,不为员工缴纳社保的行为是违法的,不具备法律效果
。社保属于强制缴纳的保险,用人单位必须为劳动者缴纳保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴...
公司签
劳动合同不交
社保违法吗
答:
公司签劳动合同不交社保违法,只签劳动合同而不买社会保险是不允许的
。用人单位应当自用工之日起三十日之内起为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,有社会保险机构核定其应当缴纳的社会保险费。在职员工怎么办理五险—金1、有工作单位的由单位办理,个人提供五险一金身份...
签了劳动合同不交
社保违法吗
答:
签
劳动合同不交
社保是违法的。1.根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会
保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定,其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在签订劳动合同时的必备条款之一就...
签了劳动合同不交保险
可以吗
答:
法律分析:一定情况下,签订劳动合同是可以
不交保险
的。《社会保险法》规定确立了劳动关系,
签订了劳动合同
,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
签了劳动合同
可以
不交
五险一金吗
答:
法律分析:不可以不缴纳,属于违法行为,用人单位必须缴纳五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会
保险的
无雇工的...
公司
签了劳动合同
但是
没买
社保
答:
签了劳动合同没买
社保,劳动者可以与用人单位协商缴纳;协商不成,向社会
保险
费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;或者向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系...
员工与公司
签订了
自愿
不买
社会
保险
是否违反
劳动
法
答:
员工与公司
签订了
自愿
不买
社会
保险
违反
劳动
法。不管是通过自愿签订、还是胁迫
签订的
协议约定的
不购买
社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费,并且要缴纳相应的滞纳金。《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。该规定属于...
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