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单位不签劳动合同不买保险
单位不签劳动合同不交保险
如何处理?
答:
单位不签劳动合同不交保险的处理方式是:首先是可以协商处理的
,请求用人单位签订劳动合同并且缴纳社会保险,同时支付相应的经济补偿金,协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。签订劳动合同以及缴纳社会社保都是属于用人单位应当履行的义务。 我国法律规定,自建立劳动关系之日起,用人单位应当与劳动...
不签合同不交
社保怎么办
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议,劳动者可向劳动行政部门申请...
老板
不签劳动合同不买
社保吗?
答:
才板需要签劳动合同和买社保的,一般入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资
。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个...
请问用人
单位不
和员工
签劳动合同
及不给员工
买保险
违法吗
答:
用人单位不签订劳动合同,不购买社会保险是违法的
。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可...
不签劳动合同不买
社保如何赔偿
答:
不签劳动合同不买社保赔偿具体如下:
1、用人单位不签合同也不交社保,如果超过一个月,需要按照劳动者在本单位的实际工作时间
,从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资,但是以十一个月的双倍工资为限;2、而欠缴的社保要由单位及时补缴,并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。企业不签劳动合同的法律...
不签劳动合同没买保险
费怎么赔偿
答:
不签劳动合同没买保险
费的赔偿具体如下:1、双倍工资:(1)
单位
在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面...
用人
单位不签劳动合同不买保险
是违法吗
答:
是违法的。根据我国的劳动法的规定,公司是需要和员工去签订这个劳动合同的,必须
签订劳动合同
并缴纳社保,你可以向可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,社保也可以要求补缴,要求经济补偿金。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
公司
不签劳动合同
,
不买保险
,怎么办
答:
1、对于
单位不签劳动合同
,不缴纳社会
保险
,国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是2008年2月起,要求公司支付你2倍工资,并且补缴你进入公司以来的社会保险。《劳动合同法》规定,2008...
没签合同
公司不给
买保险
违法吗
答:
没签劳动合同,
没买保险
,这是违法的行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。(一)用人
单位不签订劳动合同
,劳动者可以采取的方法1、劳动者如果觉得和用人单位合作愉快,看好自己和用人单位的合作前景,最好和用人单位协商处理,并完善相关手续。符合国家“建设和谐...
公司没有和我们
签订劳动合同
也
没有买保险
我该怎么办
答:
公司
没签劳动合同
,也
没有买
社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
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