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签了两份劳动合同会怎么样
请问签
两个劳动合同会怎样
答:
员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果:
1、公司有权终止劳动合同。2、公司有权主张经济损失赔偿
。员工先后签订两份劳动合同,对完成工作任务造成严重影响,给公司带来直接的经济损失的,那么公司解除劳动合同时看,可以主张经济损失赔偿。并且,公司主张员工赔偿时,赔偿数额可以是一个月的工资。【法...
同时
签了两份劳动合同会怎么样
答:
1. 一般情况下,劳动者不得同时与两个用人单位建立劳动关系并签订劳动合同。2. 如果劳动者违反此规定,
用人单位有权解除劳动合同
。3. 然而,如果劳动者获得现有用人单位的同意(通常需要人事部门或总经理签字同意),则可以与另一个单位签订合同。4. 劳动者在这种情况下必须确保不会影响在现有单位的工作...
签了两份劳动合同会
被查出来吗?
答:
1. 法律上,
劳动者同时签订两份劳动合同并非被绝对禁止
,但需注意,如果这样做影响了劳动者在本职工作中的表现,或者在未被允许的情况下继续与其他用人单位保持劳动关系,且拒不改正,用人单位有权依照法律规定解除劳动合同。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可以解除劳动合...
签
两份劳动合同
违法吗
答:
劳动合同法并未禁止签订两份劳动合同,因此签了两份劳动合同并不违法。然而,在实际操作中,
这种情况可能会导致被两家公司同时开除的风险
,因为公司可能认为员工会分散精力或对公司利益造成损失。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心地位。根...
求问公司给
签了两份
不同的
劳动合同
合法吗
答:
但是劳动法同时也规定了,
如果兼职对于签订劳动合同的单位造成了实际的损失的,劳动者和兼职的单位应当共同承担赔偿责任
。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。因此,劳动者同时签两份劳动合同是否被允许,需要看工作...
签了两份劳动合同会怎么样
答:
法律不允许一
个劳动
者同时与
两个
单位建立劳动关系。
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同。因为劳动者的精力是有限的,劳动者同时从事
两份
工作,不仅危害自己的身心健康,而且影响生产经营,甚至会带来不可估量的损失。如果劳动...
同时签两家
劳动合同
违法吗,会留案底吗
答:
签了两份劳动合同
并不违法,因为劳动合同法当中对
签双份
合同并没有禁止,但是,在实际操作中这种情况多半都会被两家公司同时开除的。因为从公司的角度上出发,本单位的职工存在着双重的劳动关系,一来会分散精力,二来也有极大的可能会给本公司的利益带来损失。一、我签了两份劳动合同是否违法? 对同...
可以签
两份劳动合同
吗
视频时间 01:12
公司和我续签了两次
劳动合同
符合劳动法第39条和四十条吗
答:
使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同
的致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2
、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,...
签了两份
不同单位
合同怎么
办
答:
如果劳动者与两个用人单位建立劳动关系,拒不改正的,或者对完成用人单位工作任务造成严重影响的,用人单位可以依法解除劳动合同,且不用支付经济补偿。三、同时与两个公司
签劳动合同会怎样
? 实际中,员工同时签订
两份劳动合同
的将要承担以下的后果: 1、公司有权终止劳动合同 按规定,员工有以下情...
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