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税后5000包括五险一金吗
税后
工资
包括五险一金
个人承担部分吗
答:
个人需要缴纳社保个人部分,但是这部分费用不包括在你的税后工资中的
,也就是说相当于是单位给你出的。比如税后工资5000元,税前工资包括社保个人缴费部分和个人所得税后可能有5800元,相当于是约定5800元的税前工资,就从5800里面扣社保和个税。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这...
税后
工资
包含五险一金吗
答:
其中个人部分不
包含
生育和工伤,所以是三险一金。也就是说,
税后
工资,是指税前工资-个人负担的三险一金。公司负担的社保部分,即公司负担的
五险一金
部分,是与你的税前税后都无关的。即报给你的税前工资也不会包含公司支付的金额,报给你的税后工资也不会包含公司为你支付的金额。报给你的税前工资
包
...
税后
工资是扣除
五险一金
之后吗
答:
税后工资不包括五险一金
。税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得税后的实际发放的工资。
税后
工资是扣除
五险一金
之后吗
答:
【解答】:税后工资已经扣除了五险一金
。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金,这些保险的个人缴纳部分已经在计算个人所得税前的工资中扣除。【问题2】:税后工资的定义是什么?【解答】:税后工资是指从税前工资中扣除个人所得税、社会保险中的个人缴纳部分以及住房公...
税后
工资是扣除
五险一金
之后吗
答:
【法律分析】:不包括
。税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的是税前工资扣除五险一金;养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前...
税后
工资是否
包括五险一金
?附五险一金会计分录
答:
税后
工资是指先扣除个人五险一金,再缴纳个人所得
税后
实际发放的工资。也就是说税后工资不
包括五险一金
。税后工资,其实就是实际到手的工资收入,税前工资扣除了五险一金中个人应当缴纳的部分及个人所得税后的工资所得。五险一金的会计分录 1、计提时:借:生产成本/管理费用等 贷:应付职工薪酬——...
在北京月薪
5000五险一金
怎么扣
答:
税后
工资
5000
,扣除五险税前是5929.72,不扣除五险税前是5000。按照北京市有关规定,北京市的企业雇主要为员工缴纳“
五险一金
”,“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金,即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数,则...
税后
工资
包括五险一金吗
答:
税后
工资不
包括五险一金
。1、税后工资通常指的是扣除个人所得税和五险一金(即社会保险和住房公积金)之后的工资金额。在中国,五险一金是雇员工资的一部分,由雇员和雇主共同缴纳。2、五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些项目是根据国家法律规定,由雇员和雇主...
税后
工资
包括五险一金吗
答:
税后
工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的是税前工资扣除
五险一金
;养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的个人交纳部分、个人所得
税后
,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。【法律依据】《...
税后
工资
包括五险一金吗
答:
税后
工资不
包括五险一金
。税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得
税后
的实际发放的工资。
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