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税后工资和五险一金
五险一金
是扣税前
工资还是税后
答:
五险一金
是在员工的税前工资中扣除的,而非
税后工资
。五险一金的缴纳是基于员工的税前工资,扣除顺序在个人所得税之前。税后工资是扣除五险一金和个人所得税后的实际收入。五险一金制度的实施有助于保障员工的合法权益和提高生活质量。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定:用人单位应当按...
税后工资
算不算
五险一金
答:
税后工资
不算
五险一金
。具体如下:1、税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资,不包含五险一金;2、五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。税收的分类有:1、根据课税对象的属性,可分为流转税、所得税,财产税,资源税,行为税;2、根据税收的征收管...
税前一万扣除
五险一金
到手后多少
答:
税前一万扣除
五险一金
到手后大约7500元左右。个人所得税计算如下:1、税前工资10000元,前3000元按3%征税,共90元;2、接下来的2000元按10%征税,共200元;3、五险一金计算如下:4、医疗保险2%,共200元;5、养老保险8%,共800元;6、住房公积金12%,共1200元;7、
税后工资
为10000-290=9710元...
税后工资
包括
五险一金
吗
答:
税后工资
不包括五险一金。1、税后工资通常指的是扣除个人所得税
和五险一金
(即社会保险和住房公积金)之后的工资金额。在中国,五险一金是雇员工资的一部分,由雇员和雇主共同缴纳。2、五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些项目是根据国家法律规定,由雇员和雇主...
税后工资
是扣除
五险一金
之后吗
答:
【解答】:
税后工资
已经扣除了
五险一金
。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金,这些保险的个人缴纳部分已经在计算个人所得税前的工资中扣除。【问题2】:税后工资的定义是什么?【解答】:税后工资是指从税前工资中扣除个人所得税、社会保险中的个人缴纳部分以及住房...
税后工资
是扣除
五险一金
之后吗
答:
到手
工资
就是实付工资,实付工资(一般情况下)=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税。但是,对于高科技企业等法律规定的特殊扶持行业,按照国家税务总局有关文件规定,职工的工资可以完全税前扣除,因此不受计税工资税额限制。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法...
税后工资
包括
五险一金
吗?
答:
法律主观:税前
工资
包含了
五险一金
在内的,其税前工资在缴纳了个人所得税、个人应当缴纳的社会保险费之后才是员工到手的工资。劳动者的五险一金是由用人单位和劳动者按照相关规定的比例共同缴纳的。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资...
税后工资
是扣除
五险一金
之后吗
答:
五险一金
是可以减少纳税基数的,因此
税后工资
是在扣除五险一金之后再扣除个人所得税之后的实际工资收入。工资是雇主或法定用人单位依据法律规定或行业规定,或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。
税后工资
是扣除
五险一金
之后吗
答:
法律分析:
税后工资
指的是税前工资扣除
五险一金
(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。法律依据:《个人所得税法实施条例》第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房...
税后工资
是扣除
五险一金
之后吗
答:
也就是说,工资薪金总额中不包含企业承担的
五险一金
,但包含了个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。
税后工资
是否包括五险一金的问题,一定要跟用人单位商量好,究竟工资是五险一金费用扣除之后的,还是包含了五险一金费用的。【法律依据】:《国家税务总局...
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