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税后工资和五险一金
月薪
9000扣除
五险一金税后
多少
答:
二、个人所得税缴费及最终拿到工资计算:1、2018年10月1日以前的旧个税法:(1)按社保最高缴纳计算:应纳税所得额=税前工资-
五险一金
-起征点=9000-2025-3500=3475元 应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=3475×10%-105=242.5元
税后工资
=税前工资-五险一金-应纳个税=9000-2025-242...
税后工资
是扣除
五险一金
之后吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税 (一)
工资
、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项...
税后工资
是扣除
五险一金
之后吗
答:
【法律分析】:看与用人单位怎么协商的。
税后工资
指交纳个人所得税后的实际发的工资。
五险一金
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。工资薪金总额是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费...
税后工资
包括
五险一金
吗
答:
法律分析:不包括。
税后工资
是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的是税前工资扣除
五险一金
;养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支...
税后工资
包括
五险一金
吗
答:
税后工资
是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的是税前工资扣除
五险一金
;养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。【法律依据】《...
税后工资
包括
五险一金
不
答:
法律分析:
税后工资
指的是税前工资扣除
五险一金
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》有关规定,现对基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策问题通知如下:企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、...
税后工资
是否包括
五险一金
?附五险一金会计分录
答:
税后工资
包括
五险一金
?税后工资是指先扣除个人五险一金,再缴纳个人所得税后实际发放的工资。也就是说税后工资不包括五险一金。税后工资,其实就是实际到手的工资收入,税前工资扣除了五险一金中个人应当缴纳的部分及个人所得税后的工资所得。五险一金的会计分录 1、计提时:借:生产成本/管理费用等 ...
税后
含不含
五险一金
答:
法律分析:
税后工资
不含
五险一金
。税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得税后的实际发放的工资。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的...
月薪
3万扣完税
和五险一金
后多少
答:
月薪
3万扣完税
和五险一金
后多少:月收入3万交税4875元。月薪三万元,在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,每月应扣4875元的个人所得税。其个人所得税的计算方法为(
工资
30000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额5000元)乘以税率25%=6250元。如果是年薪三万元,根据规定,不需要缴纳任何...
到手的
工资
是指
税后和
交完
五险一金
之后的吗
答:
法律分析:
税后工资
就是交纳个人所得税后实际到手的工资。而在计算交纳个人所得税前,必须先扣除由个人承担的
五险一金
,然后才计算个人所得税。工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。税后工资实际上是先扣除由个人承担的五险一...
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