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科学管理原理主要内容有哪些
科学管理原理的主要内容
答:
1、作业管理:科学管理原理强调挑选并培训第一流的工人
,认为不是工人不能干,而是管理者没有用正确的方法去管理工人,通过制定科学的操作方法,实施标准化管理,并让工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料。2、
组织管理
:科学管理原理主张把计划职能与执行职能分开,用科学的工作方法取代...
简述泰勒《
科学管理原理
》的
主要内容
和基本观点
答:
泰勒《科学管理原理》的主要内容和基本观点包括以下几个核心部分:
一、强调科学管理的核心目的 科学管理的主要目标是提高生产效率
,通过系统化的方法和流程优化生产活动,从而实现效率和利润的最大化。泰勒认为,只有实现科学管理,才能显著提高生产效率,进而推动企业的繁荣发展。二、主张工作分析和流程标准化 ...
弗雷德里克泰勒
科学管理原理的主要内容
答:
弗雷德里克泰勒 科学管理原理的主要内容
1、科学管理的中心是提高效率,制定工作定额。2、为了提高劳动生产率,必须为工作挑选“第一流的工人”
。3、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,这就是所谓
标准化原理
。4、实行刺激性的计件工资报酬制度。5、工人和...
泰勒的
科学管理原理
理论
主要内容
是
哪些
?
答:
泰勒的科学管理原理理论主要内容有以下方面:其一,
把管理作为一门真正的科学
。泰勒认为,工人做任何一项工作,都会有多种不同的方法,甚至每种动作都会有数十种乃至上百种形式,用在同一类工作中的工具也会非常繁多。工厂有必要设立专门的机构,配备专职人员,经过准确、精密、持续的动作、工时和工具研究,...
科学管理原理的主要内容
答:
科学管理原理的主要内容包括工作定额、标准化、能力与工作相适应、差别计件工资制以及计划职能与执行职能相分离
。首先,工作定额是科学管理的基础。这意味着在生产过程中,必须确定每个工人或每台机器在一天内应该完成的工作量。通过详细研究和记录工人的操作,可以找到完成某项工作的最佳方法,即“一种...
简述泰勒《
科学管理原理
》的
主要内容
和基本观点
答:
主要内容
(1)制定
科学
的作业方法。具体做法是:首先,从执行同一种工作的工人中,挑选出身体最强壮、技术最熟练的一个人,把他的工作过程分解为许多个动作,用秒表测量并记录完成每一个动作所消耗的时间,然后,除去动作中多余的和不合理的部分,最后,把最经济的、效率最高的动作集中起来,确定标准的...
泰勒
的科学管理
理论的
主要内容
是什么?
答:
泰勒
的科学管理
理论
主要包括
以下几个核心要点:1. 把管理提升为科学:泰勒主张,工作中存在着多种完成方式,且每种方式都包含了多种动作。他提倡通过科学的方法,研究并确定最有效的动作、最短的工作时间和最适合的工具,从而设立标准化的操作流程。2. 科学选择与培训工人:泰勒认为,并非所有工人都适合于...
科学管理
理论的
主要内容
是什么?
答:
主要内容:①以科学的管理方法代替传统的经验管理方法,
实行工作定额原理和标准化原理
。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。③实行差别计件工资制。④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了管理的例外原则。科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。
泰勒
的科学管理原理有
什么
内容
?
答:
(一)
作业管理
作业管理是泰勒科学管理的基本内容之一,它由一系列的科学方法组成。泰勒认为,科学管理是多种要素的结合。他把知识收集起来加以分析组合并归类成规律和条例,于是构成了一种科学。(二)
组织管理
在传统的管理中,生产中的工作责任都推到工人身上,而工人则按照自己的习惯和经验来进行工作...
“
科学管理
”理论
的基本内容
及其意义是什么?
答:
代表作为《科学管理原理》泰勒的科学管理的内容概括起来主要有5条:
工作定额
原理、能力与工作相适应原理、
标准化原理
、差别计件付酬制、计划和执行相分原理。1、泰勒认为,为了发掘工人们劳动生产率的潜力,首先应该进行时间和动作的研究。所谓时间研究,就是研究人们在工作期间各种活动的时间构成,它包括工作...
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