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私企不给员工办理退休如何处理
私企不给员工办退休怎么
办
答:
法律主观:企业不给员工办退休,是违法的。
员工可以与企业协商,要求企业及时为其办理退休手续
;协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令企业改正;给劳动者造成损害的,则要求其赔偿。法律客观:《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销...
私企
到50岁
不给办退休怎么
办
答:
3、寻求劳动仲裁或法律诉讼:如果公司仍然拒绝为你办理退休手续
,你可以向当地的劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权益。在劳动仲裁或诉讼过程中,你需要提供充分的证据来证明自己的诉求和要求是合理的。
私企
到50岁
不给办退休怎么
办
答:
可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁
。因为在正常情况下,男性60周岁,女性干部55周岁、女工人50周岁就可以办理退休手续,如果遇到私企不给办理退休的情况,就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,并提交相应的证据,私企工作人员会进行相应的受理,经过调查,如果发现是私企的责任,就会给予相应的惩罚,并合理...
私企
到50岁
不给办退休怎么
办
答:
法律分析:
首先你要满足劳动法要求的退休年龄
,如果符合退休条件,
您可以在年龄到达之日停止上班,这样单位要么支付你工资,要么给你办理退休申报,并按规定发放养老金
。;如果单位既不支付工资,又不办理退休手续,你就
可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁
,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就...
私企
到50岁
不给办退休怎么
办
答:
如果单位既不支付工资,又不办理退休手续,
就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁
,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》第八十七条 年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,连续工龄(含折算工龄,下同)10年的应当退休。因公致残完全...
私企
到50岁
不给办退休怎么
办
答:
退休后员工愿意留职,单位需要可以留用,
可以再签劳务关系合同
。劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等待遇。无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:1、男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55...
私企
到50岁
不给办退休怎么
办
答:
私营企业
只要
给员工
交了养老保险15年以上,达到
退休
年龄,自己就可以到社保局申请退休。如果没交养老保险应向当地劳动仲裁委员会提出申诉,要求补交养老保险。
私企
到50岁
不给办退休怎么
办
答:
1、退休前一个月,由本人持“需要材料”到人才中申请并填写《退休人员登记表》2、经劳动部门审核后,填写《城镇企业
职工退休
审批表》、《养老待遇档案》和《城镇企业职工退休证》3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费 提前退休所需材料 1、申请
办理退休
须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出...
私企不给职工办理退休
,能自己去办吗。
答:
可以自己办,将个人档案借出来带着身份证先到劳动局
办理
特殊工种
退休
,劳动局审批后再到保险公司,
私企
为什么不愿意
办理退休
答:
办理退休手续的流程如下:1、是先由退休人员填写相关退休审批表格;2、单位将
职工
的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批;3、审批通过的,就享受退休人员的身份;4、最后就可以办理离职手续,并依法享受相应的退休待遇。综上所述,
不办理退休
流程可能会违反相关的法律法规,导致企业承担相应的...
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