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私人老板解雇员工赔偿法
私人老板解雇员工
有没有
赔偿
答:
法律
分析:
私人老板
无故
解雇员工
也是有
赔偿
的,一般为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补...
私人老板
没签合同被
辞退
了怎么
赔偿
答:
私人老板
没签合同被辞退了
赔偿
如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面
辞退员工
的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,一般没有赔偿金。离职经济补偿金的发放条件有...
私人老板辞退
怎么
赔偿
答:
法律
分析:1、企业
辞退员工
,是根据辞退的原因不同,所需要支付
的补偿
或者
赔偿
也不相同。2、如果员工严重违纪,处于试用期被证明不符合录用条件,达到退休年龄,被单位辞退,是没有经济补偿的。3、如果员工没有以上情况,单位裁员、破产、或者以员工不能胜任工作为由辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济...
在
私人老板
打工十年以上怎样
赔偿
答:
在
私人老板
处工作十年以上,若解除劳动合同,
员工
有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》,每满一年工作应支付相当于一个月工资的经济补偿。若工作年限超过六个月但不满一年,补偿按一年计算;若不满六个月,则支付半个月工资作为补偿。对于月工资高于所在直辖市或设区的市级人民政府公布的上年度
职工
月平均...
老板
突然
解雇员工
怎么办
答:
法律
主观:
私人老板解雇员工
有没有
赔偿
要分情况。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期辞退员工,单位需要...
突然
辞退员工
怎么补偿
答:
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辞退员工
怎么补偿 一、支付经济补偿金 首先,
法律
规定用人单位需要支付经济补偿金。 二、支付
赔偿
金 其次,如果用人单位违反了《劳动合同法》的规定或劳动合同的约定,他们需要向劳动者支付赔偿金。这个赔偿金是经济补偿金的二倍。 三、需要出具解除劳动合同的证明 最后,用人...
在一家
私人
单位被
老板
炒掉是没有工资
赔偿
的吗?
答:
劳动者被用人单位解除劳动关系(
开除
、
解雇
、
炒鱿鱼
),是否应该支付补偿或
赔偿
,大体分以下四种情况(
私营
企业与国有企业、外资企业赔偿的标准都是一样的):1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形...
私人老板辞退员工
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退
的
赔偿
金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。...
私人
公司的
老板
可以随便
辞退
工人吗
答:
私人
公司的
老板
不可以随便
辞退
工人。《劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的...
私人老板
不干了会
赔员工
补偿金
答:
你好,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可...
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灏鹃〉
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