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在私人老板被开除有赔偿吗
私人老板解雇
员工
赔偿
法则是怎样的
答:
员工被私人老板无故辞退的赔偿按照工作年限每满一年即可获得一个月工资作为经济补偿金
;非法辞退的按双倍计算;劳动者在违反公司制度的情况下被老板辞退的没有补偿,造成损失的还应进行赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
跟
私人老板
打工没有签劳动合同被
老板开除
要
赔偿吗
?
答:
-
如果被单位证明不符合录用条件被辞退,是没有赔偿的
。- 如果被无故辞退,单位属于违法解除劳动合同。根据法律规定,应当向劳动者支付赔偿金。2. 私人老板没有签劳动合同有赔偿:- 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。- 用人单位...
私人老板
没签合同
被辞退
了怎么
赔偿
答:
私人老板没签合同被辞退了赔偿如下:
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金
;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,一般没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国...
私人老板开除
员工怎么
赔偿
答:
法律主观:私人老板如果是违法解雇员工的,员工有赔偿
。员工在该用人单位每工作满一年的,可以获得两个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的,获得两个月工资的赔偿;不满六个月的,则获得一个月工资的赔偿。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
私人老板解雇
员工有没
有赔偿
答:
法律分析:私人老板无故解雇员工也是有赔偿的
,一般为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济...
我
在私人老板
打工了5年多
辞退了有
什么劳动法
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿金,劳动者工作了5年,用人单位应当支付10个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不...
私人老板解雇
员工有没
有赔偿
答:
私人老板解雇
员工有没
有赔偿
要分情况。无故
辞退
员工,单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 合同到期 辞退员工,单位需要支付...
私人老板
没签合同
被辞退
了怎么
赔偿
答:
应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的
被辞退
的,支付到辞退前一日止;满一年被辞退的,支付到满一年的前一日止共11个月。
私人老板辞退
怎么
赔偿
答:
法律分析:1、企业
辞退
员工,是根据辞退的原因不同,所需要支付的
补偿
或者
赔偿
也不相同。2、如果员工严重违纪,处于试用期被证明不符合录用条件,达到退休年龄,被单位辞退,是没有经济补偿的。3、如果员工没有以上情况,单位裁员、破产、或者以员工不能胜任工作为由辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济...
被
私人老板辞退了
如何
赔偿
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