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离职领导不签字怎么办
...了想要离职,公司
领导不
给
签字
,人力就不给
办理离职
手续,人力这样做是 ...
答:
当然了,这是不合法的。如果你要走的,可以向法院起诉,要求人事给
办理离职
手续,还有补偿。
公司罚员工的钱,员工
不签字
认可该
怎么办
呢?
答:
为了能够更好地对公司进行管理,所以在每一个公司之中也会有着一些规章制度,而在员工触犯了这些规章制度之后,很多的公司也会对员工进行处罚,比如罚款就是有很多的企业都会选择的一个方法,但是在进行罚款的时候就会出现很多的意外情况,比如员工
不签字
认可就会让公司的管理变得非常困难。公司虽然对员工有...
辞职信交了不到一个月想走公司不给
办离职
手续
怎么办
啊
答:
(3)、由财务部检查
离职
员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上
签字
确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理...
离职
后,老板不发工资,但是没有签劳动合同,
怎么办
视频时间 01:06
申请
离职
公司不批准,公司还不给工资
怎么办
?
答:
你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动
离职
,为不支付工资找到借口。1.辞职信给
领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交...
解除劳动关系协议不签影响
离职
么
答:
2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。 3、您需要按《
离职
员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门
领导签字
确认后,交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部...
...公司要求本人主动
签字离职
,我不想离职我该
怎么办
?
答:
找
领导
,讲明自己不想
离职
的理由,而且无故要求员工离职,这违反劳动法,应由劳动仲裁或给予补偿,找人来不停地找他麻烦。
国企提前一个月递辞职信,但
领导不签字
,一个月后能自动离开单位吗?若...
答:
一.递辞职信后你还得上班,他到时签也不晚.二.不批,你可以自动离开,没人拦你,但不正确.你可以给一个月工资给公司,解除劳动合同就可以合法离开公司了.三.
离职
后公司会给你取消缴纳社保的不用你操心,你到新的公司,新的公司用你的身份证号就可以录入缴纳的.四.离职时你叫公司将档案给你移送人才...
公司不让员工辞职
怎么办
?
视频时间 04:06
公司辞职不批准
怎么办
。
答:
辞职信,一般交到公司人事部,但是先找你所在部门
领导签字
,然后再交到人事部。公司不批准的,可以反映到劳动局。
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