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离职能拿到工资吗
辞职能拿到工资吗
答:
辞职能拿到工资
。员工辞职能拿到工资,依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的,因此给用人单位造成损失的,应赔偿损失。用人单位如果拖欠工资,劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。那么如果公司...
离职
走了
工资能
直接结算吗
答:
离职走了工资能直接结算
。员工辞职,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,或者公司规定的特定时间发放,若没有签订劳动合同的,那么离职的当天就应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。离职手续如下:1、提前通知:员工应提前向公司通知离职的意向,并与公司商议离职时间;2...
自己突然
辞职
当天就走
可以拿到工资吗
?
答:
【法律解答】1. 劳动者如果决定辞职,并在当天告知用人单位后离开,仍然有权获得完整的工资报酬
。按照中国的劳动法律规定,不论离职原因,劳动者均有权获得其工作期间的报酬。2. 然而,如果用人单位能够证明劳动者的突然离职给他们造成了直接经济损失,用人单位可以在与劳动者协商一致的情况下,要求劳动者对...
辞职
就走能给
工资吗
答:
【法律分析】劳动者当天辞职马上就走了,
是可以拿到工资的
。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工...
工作一周
离职可以拿到工资吗
答:
可以拿到工资
。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。不管劳动者实际上班时间的长短,双方之间是否有签订书面的劳动合同,只要劳动者实际按照约定为单位提供了劳动,那用人单位就应当按照约定结算对应的工资报酬。所以,就算只工作了几天,也是要支付劳动者工资。劳动者离职时,用人单位是应当...
主动
离职
会
拿到
当月
工资吗
答:
一、主动离职会拿到当月
工资吗
1、主动
离职可以拿到
当月工资。劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面...
离职
当天能不
能拿到工资
答:
法律分析:
可以
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人...
辞职
报告交上去了
可以拿到工资吗
答:
劳动者
辞职
报告交上去了,到期以后是
可以拿到工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单...
员工
离职
直接走的还有
工资吗
?
视频时间 01:18
做了几天工作想
辞职能拿到工资吗
答:
法律主观:当天
辞职能拿到工资吗
一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请 劳动仲裁 。 如果未及时...
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