88问答网
所有问题
当前搜索:
离职老板不给工资犯法吗
员工突然
离职老板不发工资犯法吗
答:
员工突然离职老板不发工资犯法
。劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同时,有权要求经济补偿金;若用人单位未按法律规定支付劳动者应得工资,劳动者可随时离职。同时,如果劳动者未提前三十日通知用人单位即离职,用人单位可根据劳动者当月的工作天数支付相应工资。此外,如果劳动者的离职给用人...
自动
离职不发工资犯法吗
答:
自动离职不发工资是违法行为
。根据劳动法的规定,雇主应当按时足额支付劳动者的工资,不得拖欠或者少发。即使劳动者自动离职,雇主也应当按照约定或者法定标准支付其应得的工资。一、劳动者自动离职的权益保障 劳动者在任何情况下,包括自动离职,都享有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权益,...
无劳动合同自动
离职老板不给工资吗
?
答:
因此,劳动者为公司工作了,公司就必须为劳动者支付工资,如果不支付工资,
是违法的
。而即使是自动离职,但毕竟劳动者是为公司工作过,同样需支付劳动者工资。搜集相关证据及时向当地劳动监察大队投诉维权,主张未签订劳动合同双倍的工资以及工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途...
离职不
批直接走人
不发工资
合法吗
答:
离职工资不发属于违法吗
是违法的
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动...
自离公司
不发工资违法吗
?
答:
自离公司不发工资违法,是不合理的行为
。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失,用人单位可以从员工的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿,但是用人单位在劳动者自动离职不发工资是肯定不合法的。劳动者可以向当地的劳动监察部门对用人单位进行举报,要求用人单位支付相应的工资并对劳动者给予应有的...
辞职了老板不
让走
工资不给
怎么办?
答:
法律分析:劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉,在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁,
老板不
允许员工
离职
和
不发工资
的做法都是
违法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
离职
后
老板不
结清
工资违法吗
答:
《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
离职
之后
老板不给发工资
怎么办
答:
法律分析:1、对于用人单位
不发工资
的
违法
行为,可与
老板
协商解决。2、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,要求老板支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
离职
了
不发工资
,
犯法吗
?
答:
违反《劳动合同法》和《
工资
支付暂行规定》。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。根据《劳动合同法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
私企
老板
规定的若不仅过他同意就
离职不给工资
,合法吗?
答:
单位
不给工资属于违法
行为,另外,如果原来没有签订劳动合同,你可以从建立劳动关系满一个月之后开始计算,要求单位每月支付双倍工资的赔偿;另外,按照每工作一年支付一个月工资的标准,要求单位支付解除劳动合同的赔偿。如果单位不支付,你可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职不发工资违法吗
离职走人老板不结工资违法吗
离职后不给工资违法吗
辞职不给工资犯法么
离职时公司不结清工资违法吗
辞职后老板不结清工资违法吗
员工离职老板不给工资违法吗
辞职不发放工资合法吗
离职老板不给工资怎么讨要