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离职时档案怎么办
辞职后个人
档案怎么
处理
答:
【法律分析】:辞职后档案一般是按照以下方式处理:
1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,可以直接将档案转移到新的单位
,如果单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位。
从公司
离职
了
档案怎么办
答:
法律分析:在原用人单位辞职后到新用人单位就业的,
可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位
;辞职后未找到新用人单位就业的,可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
离职
后
档案怎么办
答:
法律分析:如果说你辞职以后,也就是说离开了原工作单位,
那么人事档案和个人社保都不应当保留在原工作单位
,因为你已经跟原工作单位解除了劳动合同,那么是没有必要保留在原工作单位的,所以说这个时候就应该在解除劳动合同期,就应该将自己的个人社保和个人档案从原工作单位转移出来。法律依据:《中华人民...
从公司
离职
后
档案怎么办
答:
法律主观:劳动者 辞职 后,
个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所
。 企业职工调动、辞职、 解除劳动合同 或被开除、辞退等,应由职工所在单位在
一个月内将其档案转交其新的工作单位
或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。 职工被劳教、劳...
事业单位辞职后个人
档案怎么
处理
答:
事业单位辞职后个人档案处理方式如下:
1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,可以直接将档案转移到新的单位
,若单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位。劳动者合法...
单位辞职后个人
档案怎么办
答:
单位辞职后个人
档案
的处理方法如下:1、了解单位档案管理规定:在
离职
前,可以向单位人力资源部门了解档案管理规定,包括档案存放地点、领取方式、所需材料等等。2、申请领取个人档案:一般情况下,离职后可以向单位人力资源部门申请领取个人档案。3、处理档案内容:领取个人档案后,需要核对档案内容是否齐全,...
单位辞职后
档案怎么
处理
答:
一、从单位辞职后
档案怎么
处理1、从单位辞职后档案的处理办法如下:(1)由新工作单位接收。当事人找到了新的工作,就可以将档案交由新的工作单位接收并依规管理;(2)由当地就业服务中心或者人才服务中心管理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】...
档案
在公司
离职
后
怎么办
答:
一、档案在公司离职后
怎么办
1、从原单位
离职时
需要原单位开据“离职证明”。然后携带离职证明原件和身份证原件到家乡所在地的县区级的人才交流服务中心,请工作人员开一张调档函。最后携带身份证、调档函原件、离职证明原件,到档案存放地点找工作人员
办理档案
转移手续就好了。2、法律依据:《企业职工档案...
离职档案怎么办理
答:
离职
后
档案怎么办
在用人单位离职后,当事人的档案由离职所在单位在一个月内把离职人员的档案交接给离职人员新的工作单位,或者离职人员所在地的相关劳动部门。离职人员上交辞职证明并由单位终止掉劳动合同,并出具相关劳动合同被解除的证明。按规定用人单位应当在十五日内为离职者办理相关档案转移和社会保险...
辞职后没有新的工作单位
档案怎么
处理
答:
(三)持以上相关的
档案
转出材料回到公司所在地的人才中心办理个人
存档
、委托其代缴基本社会保险(这里的社会保险以个人名义缴纳,只交五险中的养老和基本医疗);通过以上步骤,你的人事档案就留在人才市场了,有人才市场帮忙保管,当你找到新的工作,如果你所在的单位接收档案,那么就可以调出保留在公司。需要...
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