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离职时公司以各种理由扣工资
离职
了
公司扣工资
怎么办
答:
1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位克扣工资的,...
辞职后
老板
以各种理由扣工资
答:
法律分析:如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。如果劳动者自离的,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。法律...
离职后
老板
以各种理由克扣工资
答:
法律分析:可以通过下列方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担。 (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书
后
15天之内到法院起诉。 (4).根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候
,你可以要求除在规定的时间内全...
离职时
部门领导
以各种理由
拒签离职手续,然后以没走正常程序离职为由扣...
答:
辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。
如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等
,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。根据以往的劳动仲裁案例,员工这时需要注意两方面的事情:一方面...
我
辞职
不干了,可是老板
扣工资
,我该怎么办?
答:
你辞职不干了老板扣工资的话,如果是正常辞职老板扣工资的话,可以去劳动局进行申诉的
,如果你是没有提前申请就不干了的话,老板扣你工资也是应该的。
...现在我
辞职了
,
公司
还
以各种理由克扣工资
,公司没有和我签订合同·和...
答:
之后肯定是违法的,即使你没有跟
公司
签订劳动合同,但是你们有了事实上的实际功用关系,所以一样可以去你公司所在地的劳动局的劳动局申请劳动仲裁,可以拿着你的
工资
条或者是工资流水,还有上班的打卡记录等等。这些都可以作为证据,而且他没有给你买保险,这个肯定是违法的,你还可以要求他要帮你补交 ...
因为
离职公司
恶意
克扣工资
答:
用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理
离职
手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。至于所谓恶意败坏单位声誉,单位应该收集证据,法律是以事实为依据的,如果是因为欠
工资
,当事人通过
各种
方式抱怨,不属于败坏声誉。双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位...
离职后公司用各种理由
少发
工资
怎么办?
答:
《中华人民共和国
工资
支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于...
离职时公司各种理由扣
钱怎么办?
答:
你的离职申请符合一般劳动法的规定,如果
企业
在你
离职时
随便扣费你可以正当维护自己的合法权益。这种现象在一些企业里普遍存在,扣钱需要有正当的扣费
理由
,不合理的你要据理力争。如果实在和该企业无法进行有效沟通,建议你走劳动保障部门进行投诉。
离职公司以各种理由
少
工资
违法吗未签订劳动合同
答:
第一、如
公司
没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍
工资
。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者
提出辞职
,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年...
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