88问答网
所有问题
当前搜索:
离职当月不满勤社保是全交
...当月工作不足一个月,公司需要为其缴纳
当月社保
吗?
答:
如果员工离职,工作不足一个月,公司是不会为员工缴纳社保的
。因为社保是按月缴纳的,没有缴纳社保是按天缴纳的,社保局都是按月来收取社保费的,再说公司也有规定,工作不满勤是没有奖金的,所以说你的工作不足一个月,你的社保公司不会为你缴纳的,只有你自己来完成,去缴纳社保。
出勤不满,
离职当月
的
社保
,公司应承担原来那部分吗
答:
解除劳动合同当月,社保的个人缴费部分和公司缴费部分都是按正常情况分担
,并不能以各种理由转嫁。你应拒绝承担,只承担个人缴费部分,如果协商不成,可以向当地劳动保障监察大队投诉。
员工
当月离职
,公司承担的
社保
部分要由自己全额承担吗?合法吗
答:
员工当月离职,公司承担的社保部分也是由用人单位承担的
。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工...
如果
离职
在公司没做满一个月,
社保
怎么算?
答:
我个人觉得这样挺合理, 毕竟没在人家那做满一个月, 人家凭什么支付你满月的福利.
离职
了公司多给我交了一个月的
社保
,老板电话说让我全额补交,该全额补...
答:
公司跟
离职
的员工说,多交了一个月的时候让员工自行补齐,不要相信公司这种规划,因为公司交
社保是
按月缴纳的,没有提前一个月交的这种说法。只不过是公司缴纳社保可能存在一定的时间差,员工
这个月
没有
满勤
,中途
辞职了
会存在一定的差额,从工资里面扣就是了。销售宝是什么时点的举个例子吧,假设大家是...
员工
离职当月不满勤
,
社保
如何做?
答:
按正常思维的话按照该公司内部规定,正常情况下都是按照15号为界限,15号之前的不用缴纳
社保
,离司时间在15好之后的应按照规定给员工缴纳相应的社保!
离职当月
出勤
不满勤
的,其什么不予发放
答:
劳动者在
离职当月
,只要考勤达到22天,单位就不能克扣工资,而且必须按期支付工资,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。
当月
出勤
不满勤
公司要员工承担公司部分
社保
合法吗?
答:
如果当期月出勤
不满勤
,应该依据公司的考勤合同对员工进行扣罚工资。但如果违反《劳动合同法》和约定的劳动合同,要员工承担公司应该承担的部分
社保
,属于不合法。可以提起劳动仲裁,主张自己的合法权益,供参考。
员工最后一个月
不满勤
只有8天有
社保
吗?
答:
按照法律规定,只要
当月
出勤,不管出勤几天,都应该给他
交社保
,如果员工特别想交,得给他交。
离职
没
满勤
要退回
社保
吗
答:
视情况而定。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在
当月
为其交纳社保。
社保是
你的合法福利,公司无权要求你退还。如果公司要你退回以前由单位交的社保和医保是没有根据,你可以去劳动监察部门申诉。
1
2
3
4
5
6
7
涓嬩竴椤
其他人还搜
离职不满一个月社保怎么交费
离职未满一个月社保怎么交
离职当月不满20天是否交社保
当月辞职社保公司全额承担吗
月初离职当月社保还是全额交
离职要扣社保全额吗
一个月没上满15天社保由谁交
离职当月未满半个月交社保吗
离职当月不满月交社保吗