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离职当天工作了有工资吗
办理
离职当天
算不算
工资
答:
法律分析:视情况而定。
如果办理离职当天劳动者工作了,那么用人单位就应该支付当天工资,如果没有工作就不支付
。一般劳动者在离职的时候,单位就应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
离职当天
那一天
有工资吗
答:
离职当天是有工资的
,大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地...
自己突然
辞职当天
就走可以拿到
工资吗
?
答:
1. 劳动者如果决定辞职,并在当天告知用人单位后离开,
仍然有权获得完整的工资报酬
。按照中国的劳动法律规定,不论离职原因,劳动者均有权获得其工作期间的报酬。2. 然而,如果用人单位能够证明劳动者的突然离职给他们造成了直接经济损失,用人单位可以在与劳动者协商一致的情况下,要求劳动者对损失进行赔偿。
离职当天
算不算
工资
答:
离职当天不算工资
。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位招用与其他用人单位尚未解除...
办理
离职
手续
当天
算
工资吗
答:
办理离职手续当天不算工资
。大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以...
离职当天
在公司
工作了
一两个小时应该发这一两个小时的
工资吗
?
答:
你好 当然需要的 严格的来讲,只要在岗一分钟,就必须要支付
工资
的。
离职当天
算不算
工资
答:
一般来说
离职当天
是不会再安排工作,只是到公司去办理离职手续,办好就离开,所以是没
有工资
的。不过不排除有些特殊情况,例如工作还没交接完,所以再上半天班,下午再办理离职手续,那么当天就还有半天工资。总之,如果离职当天还
工作了
,就以实际工作时间计算
当天工资
。
办
离职
手续
当天
算
工资吗
答:
虽然一般情况下
离职当天
应当支付
工资
,但也存在一些特殊情况。例如,如果员工在离职前存在未完成的
工作
任务或需要承担一定的违约责任,公司可能会根据具体情况对工资支付进行调整。此外,如果员工与公司之间存在劳动争议或纠纷,也可能影响工资的正常支付。四、如何确保离职当天的工资支付 为了确保离职当天的工资...
离职当天
必须结
工资
?
答:
离职当天
必须结
工资
? 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 离职当天必须结工资? 我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?影视十三香 ...
当天
辞职当天
可以结
工资吗
?
答:
法律分析:
离职当天
可以结清
工资
,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 ...
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