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离职工资需要当场结清吗
辞职
后
工资
是不是
要当场结清
答:
法律分析:应当当场结清
,根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位应当在解除劳动合同时,一次性付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职
时
工资要当场结清吗
答:
离职时工资一般不会当场结清
。正常情况下离职后的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。辞职一般要提前多长时间...
离职
以后
工资
是当面
结清吗
答:
辞职后工资是要当场结清
,最迟不得超过单位下一次结算发放月工资的时间,如若用人单位未按照规定支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动监察大队投诉举报。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
辞职
可以要求马上
结清工资吗
(是否可以要求
当场
将工资发放)
答:
辞职可以要求马上结清工资,但是需要给用人单位预留合理的时间
。根据法律规定,离职时即双方依法解除劳动关系或终止劳动合同时,用人单位就应该一次性付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般员工离职时,HR需要给员工结算工资,但公司的发薪日却是固定的。最近就有HR小伙伴来问,员工离职了...
辞职
后
工资
是不是
要当场结清
答:
辞职后工资是要当场结清
。在职员工依法办理离职交接手续后,用人单位需要出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时需要结清劳动者的工资、押金和经济补偿。用人单位不得随意扣减或者拖欠工资,否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。自动离职具体流程的如下:1、员工离职需要有一个离职周期,离职...
离职工资要当场结清吗
答:
离职工资要当场结清
,具体的原因如下:1、法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向...
办理
离职
手续后
工资要当场结清吗
答:
一、办理
离职
手续后
工资要当场结清吗
办理离职手续后工资要当场结清,离职的当天应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等...
离职
时
工资要当场结清吗
视频时间 00:00
离职
时
工资要当场结清吗
答:
一般不会,正常情况下
离职
后的
工资
是
要
在下个月发工资的时候一起发放的。如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动台同。并要求单位支付经济补偿金。
辞职的
时候,最好选择通过邮寄或者电子邮件的...
没有签任何合同的临时工可以随时
辞职吗
?
工资
是当天结算吗?
答:
可以随时辞职,辞职后用人单位应该
结清
劳动者
工资
。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且
当场离职
。如果临时工还处在试用期的话,那么
需要
三天到时间向用人单位
提出辞职
,如果临时工是什么合同都没有签订的,可以随时离开。法律分析临时工
辞职的
问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又...
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