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离职工资需要当场结清吗
辞职
具体流程。
答:
同时封存
离职
员工的公积金。如离职员工
需要
转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。(6)人事行政部在
职工
解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时
结清工资
。
如果准备
辞职
发了
工资
可以立马走么
答:
但在劳动合同法中并没有规定解除劳动合同后,能不能立即走人。如果立即走人后,劳动者有没有什么责任。以我工作近二十年的人力资源管理经验来看,一般而言,如果不是特殊岗位,当一个员工铁了心
要离职
时,其心思已经不在岗位上了,虽然还有三十天的工作日,但其实早已是“身在曹营心在汉”了。所以,...
员工
离职
最后一天发
工资吗
?
答:
同时封存
离职
员工的公积金。如离职员工
需要
转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。(6)人事行政部在
职工
解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时
结清工资
。
如果去劳动局告老板
工资
是不是
当场结清
答:
劳动局会督促老板尽快支付
工资
,但不一定能够
当场结清
。
如果说员工有事突然
离职
而且要当天走,
工资
怎么算?
答:
如果说当天你是当天走这种情况是没有
工资
的,因为员工
离职必须
提前30天。如果说
当场
走的话一般是不接受。结算工资的。但是有些公司出于人性化,所以还是会结算的。结算的时候,他按照你上了多少天班就算多少钱?
欠公司工时
离职要
扣
工资吗
答:
同时封存
离职
员工的公积金。如离职员工
需要
转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。(6)人事行政部在
职工
解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时
结清工资
。法律依据:《...
正式员工
离职
,一般
需要
走哪些程序
答:
如
离职
员工
需要
转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在
职工
解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时
结清工资
。 1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第...
离职
后,单位规定下一个月才能领
工资
,是否合法?
答:
离职
后
工资
多久
必须
结算?首先要注意的是,根据《劳动合同实施条例》,工资应当在离职当天结算,但用人单位通过银行卡发放工资并约定发工日的,在下一个发工日支付也是合法的。至于索要赔偿问题,公司未签订合同,未缴纳社保,可以直接申请劳动仲裁,主张经济补偿,工作第二个月后双倍工资,缴纳社保;劳动仲裁...
主动
辞职需要
办理什么手续
答:
如
离职
员工
需要
转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在
职工
解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时
结清工资
。法律客观:《劳动合同法》第五十条,用人单位...
离职
不马上结
工资
怎么办?
答:
用人单位拖欠其
工资
的,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫
辞职
,并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。...
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