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离职后档案一直没处理
离职后
不管
档案
会怎么样
答:
法律主观:
看情况而定
。
一般离职后不要档案没有影响,如果劳动者要考公务员,或者进国有企业,则建议离职时将档案转移走
。 《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定,企业职工调动、 辞职 、 解除劳动合同 或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道...
辞职
人员
档案未
带走原单位会如何
处理
答:
不可以删除的
。 劳动者辞职后,
个人档案应当由用人单位转送新单位
,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。 劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档...
事业单位
辞职没有
及时办理
档案
转移怎么办
答:
法律分析:劳动关系解除后单位须在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门
。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。职工被劳...
离职以后一直没
去拿
档案
答:
离职后没有去拿档案,
建议尽快办理档案转移手续。1、离职后应在一个月内将档案转交新的工作单位或户口所在地的街道劳动部门
;2、如果
单位不同意调档,未办理离职手续则无法调档
;3、离职后档案一般不会有记录,用人单位必须出具解除劳动合同证明,并结清工资、押金和经济补偿;4、没有新单位的,可将档案...
离职了没
拿
档案
怎么办
答:
法律分析:辞职后用人单位不给劳动者档案的,
劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位
。用人单位有义务在双方解除劳动关系时,给劳动者结清工资,办理社保、档案等离职手续。法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动...
离职以后一直没
去拿
档案
答:
题主是想询问
离职以后一直没
去拿个人
档案
怎么办吗?当您从单位
辞职后
,个人档案的
处理
方式如下:1、离职证明:首先,您需要从原单位获取一份离职证明。2、档案存放地点:您需要咨询原单位的人事部门,了解您的档案目前存放的地点。如果原单位是一般企业,您的档案通常存放在原单位所在地的人才交流服务中心...
国企
离职后档案一直没
调 没事吗
答:
国企
离职后档案一直没
调没事。可以和单位协商,或者出一个离职证明。离职证明由用人单位在解除或者终止劳动合同时为员工开具。用人单位必须及时出具离职证明给员工,并且需要在十五日内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。离职证明的作用如下:1、证明...
华为
离职后档案一直没处理
答:
尽快
处理
,处理办法如下:1.可以请求原单位,让原单位以公司的名义,将个人
档案
公对公的存放到户籍所在地的人才中心。因为人才中心一般是不接收以个人名义
存档
的,所以需要工作单位调档;2.也可以向当地的人才中心打电话询问存放个人档案需要出具的资料证明,然后带着资料去办理档案转接的手续。将档案存放在...
离职后
单位不给转
档案
怎么办
答:
可以找劳动局处理,原单位扣押档案是不对的。辞职后用人单位不给劳动者档案的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察
投诉该用人单位
。用人单位有义务在双方解除劳动关系时,给劳动者结清工资,办理社保、档案等离职手续。辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案,劳动关系,失业保险,养老保险和医疗...
关于
档案
的问题?(
辞职了
,档案被公司放在人才市场,如果
一直不
去拿...
答:
会
一直
妥善保管。为流动人员提供人事
档案
管理服务,是公共服务就业机构和人才中心的职责。人才中心接收档案,实行档案接收告知承诺制。对缺少关键材料的,一次性告知所缺材料及其可能造成的影响,经本人作出书面知情说明、承诺补充材料后予以接收,或与原工作单位协商退回并补充材料。对缺少非关键材料的,采取先...
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