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离职后押金一直不给怎么办
辞职
老板
不给押金怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职以后,用人单位拒绝支付其工资和押金的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社...
正常
离职不给
退
押金怎么办
答:
法律分析:辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。公司收押金已经违法,不退更违法,可以到监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
离职押金不给
退
怎么办
答:
法律分析:辞职了,公司却不退押金,
劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十...
公司不退
押金
可以采取什么方式来解决
答:
公司离职时不退押金可以直接到当地的劳动局投诉
,入职时公司要求交押金的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。公司欺骗员工怎么处理吗公司欺骗员工,员工可以先与企业协商处理,如果协商不成的,收集证据...
公司不退
押金怎么办
答:
从公司离职时公司不退押金可以直接到当地的劳动局投诉
,入职时公司要求交押金的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益.法律分析押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益...
工资
押金离职不
退
怎么办
答:
律师解答 单位在劳动者离职时不退工资押金的,劳动者可以向当地的劳动监察行政部门投诉,由该行政部门责令其限期退还,并对其处以罚款;或者劳动者可以与单位协商解决。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
,并...
离职了
老板不发
押金怎么办
答:
1、首先,与老板进行沟通。2、其次,提醒老板关于
押金
的事项。3、最后,要求合理解释。
离职
老板不退
押金怎么办
?
答:
在
离职
时,遇到老板不退还
押金
的情况,这确实是一个令人头疼的问题。不过,我们可以采取一些措施来解决这个问题。解决方法:了解相关政策法规:首先,你需要了解当地的劳动法和公司政策,看看是否有明确规定押金的退还事宜。如果有相关法规支持你的权益,你可以参照法律程序来维护自己的权益。与老板进行沟通:...
公司收取
押金不
退
怎么办
答:
但是劳动者在
离职之后
,有些用人单位却不退回
押金
,如果公司坚持不退还押金,可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护自身的合法权益。法律分析由于法律明确规定用人单位不得向劳动者收取押金,所以公司向收取押金的做法有悖法律规定,应当全额退还给。据劳动法规定,公司...
...干
了
同意
之后
我才走的,住房
押金
1000不退,该
怎么办
可以报警吗?_百度...
答:
这明显就是一种招聘套路,他们的目的就是为了你的押金。
你可以到当地劳动局去投诉
。最后找劳支监察大队最好。这个公司的做法明显不对。同时,你可以把这个公司与你签订的协议发出来看一下,看他们的套路是怎么样的?好让更多的求职者不要上当。
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