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离职后如何领取企业年金
离职后企业年金
要
怎么
处理
答:
企业年金辞职后的处理方法如下:1、职工只有在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金
;2、职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金;3、出境定居人员的企业年金个人账户资金,
可根据本人要求一次性支付给本人
;4、职工变动工作单位时,企业年金...
企业年金
交
了
14年
辞职后
答:
1.一次性领取:员工可以选择一次性领取全部年金余额
,但这种方式可能导致税收负担较重。2.
分期领取
:员工可以选择将年金余额分期领取,如按月、按季或按年领取,以减轻税收负担。3.
保留账户
:员工也可以选择将年金账户保留在管理机构,继续享受投资收益,待达到法定退休年龄后再领取。四、办理年金领取手续 员...
离职后企业年金如何领取
答:
1.一次性领取:一些企业允许员工在离职后一次性领取企业年金
。员工需要向企业提出申请,并提供必要的证明文件,如身份证明、离职证明等。2.
分期领取
:一些企业允许员工在离职后分期领取企业年金。这种方式通常需要员工与企业签订分期领取协议,并按照协议规定的期限和金额进行领取。3.继续投资:一些企业年金计划...
辞职后企业年金怎么
提取
答:
(一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,
可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金
,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;(二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一...
离职企业年金怎么
取出来
答:
如果新单位没有企业年金,那么等到退休后也可以取出
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
职业
年金辞职了怎么
处理
答:
辞职了
职业年金,可以办理转移、退休后
领取
、申请提取,具体如下:1、办理转移:
离职后
,如果新单位也有
企业年金
,那么可以办理转移手续,将《转移函》和现单位的年金账户信息交给原单位即可,原职业年金个人账户资金会随同转移;2、退休后领取:如果新单位没有建立企业年金或者职业年金的,或者职工升学、参军...
我想问问
离职企业年金怎么
提取
答:
一次性提取方法:劳动保障局申请---前单位盖章---盖章件送回到劳动保障局---劳动保障局给个结果盖章---交到指定银行---银行打钱打到卡上。按月
领取
方法:职工退休后,可以根据自己的需要,选择按月领取养老金。就是根据
企业年金
的缴费时间和滚动总额,折算出按月领取时间和金额。这种方法和养老金一样,...
离职怎么领取企业年金
答:
1. 一些单位在为员工提供养老保险的同时,还会缴纳企业年金。2. 如果员工在达到退休年龄前
离职
,他们需要了解
如何领取企业年金
。3. 根据《企业年金试行办法》,员工在变动工作单位时,其企业年金个人账户资金可以转移至新单位。4. 如果新单位没有企业年金制度,个人账户资金将继续由原管理机构负责。5. 员工...
离职企业年金怎么
提取
答:
第十三条 职工变动工作单位时,企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。第十四条 职工或退休人员死亡后,其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人
一次性领取
。
企业年金离职
的时候
怎么
办
答:
【法律分析】:
员工辞职之后
,如有新工作单位的,可以将年金转移至新用人单位;如没有的,可以将年金在原单位封存。一般情况下离职,年金只能转移到新单位,或在原单位封存,不能
领取
。离职的
企业年金
2种处理方式:1.若新的企业有企业年金,则转移个人账户下已归属权益部分。2.若新的企业没有企业年金,...
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