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离职后公司还在交社保谁承担
离职后公司社保
没有减员
交了社保
要
谁承担
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
,因此用人单位应当承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
离职了公司
继续
交社保
,钱
谁承担
答:
如果公司仍然为你缴纳社保,
那么公司缴纳的部分可能会由你个人承担
,因为这属于你的个人权益。具体操作可能因地区和公司的规定而异,建议你向公司的人力资源部门咨询。综上所述:
离职后公司不会继续为你交社保
,因为你的劳动关系已经解除。如果发现公司仍然为你缴纳社保,应及时与公司的人力资源部门联系并协...
原
公司
未停缴
社保
费用
谁承担
答:
原公司未停缴社保费用由单位承担
。离职员工已经不在公司上班,
不能要求离职人员承担个人应交部分金额
。
可以跟社保局商量能否退保
,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。
劳动者和用人单位
解除劳动关系后,用人单...
离职后公司还在交社保谁承担
答:
离职后公司还在交社保,
应该劳动者自己承担
。具体情况如下:1、一般辞职后,当月的社保公司会继续交,但后续的社保就不会再交;2、
个人可以到社保局自己交确保不会断保
。因此,
主要看公司要不要追偿
,公司要求离职者补偿或者自己交,也是合理合法的。从单位离职后社保处理方式如下:1、养老保险处理办法...
上个月
离职了
这个月
公司还在交社保
怎么处理
答:
法律分析:劳动者在上个月月底辞职,那么无法终止下个月的社保费用,公司不仅要缴纳上个月社保,而且还要缴纳下个月的社保费用。因此,劳动者没有在下个月继续工作的,公司人劳动者自己承担社保费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的
,劳动者可以解除劳动合同:...
员工
离职后
次月
社保
老板已缴纳,员工需不需要
承担公司缴纳
的那一部分...
答:
这部分费用是
公司
的责任,员工不需要
承担
。但如果公司已经从员工的工资中扣除了下个月的社保费用,员工可以要求公司返还扣除的社保费用。另外,对于员工
离职后
的社保问题,建议员工
在
离职前向公司的人力资源部门咨询相关政策,以便及时了解
社保缴纳
情况,并避免产生不必要的纠纷和损失。
员工
离职
当月
社保
费用要自己
承担
吗
答:
员工离职后,
用人单位
应当在离职之日起15日内办理社会保险关系的变更和清算手续,并根据员工实际工作情况结算社会保险缴费。具体而言,如果员工本月已经缴纳了社保费用,则用人单位需要在员工离职后将本月的社保费用结算并足额缴纳;如果员工本月尚未缴纳社保费用,则用人单位无需再为其缴纳该月的社保费用。
离职了公司还在交社保
,要自己全部
承担
答:
这种情况下,不需要
承担
后续的社保费用。如果你离职了,但是
还
没有找到工作,又不希望社保中断,而是要求公司帮你继续
缴纳社保
,这种情况下,你需要承担后续的所有社保费用。这个费用确实是应该您自己拿,因为员工
离职后公司
就没有义务为您缴纳社保了。一,首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老...
我已经
辞职了
,
公司还
继续帮我
交社保
费用全部由我个人来
承担
怎么办?
答:
跟公司协商解决,按道理员工递交书面辞职信
后公司
应该在一周后就得去社保中心给员工办理停保事宜,如果公司人事自己不去办理,那么
缴纳社保
产生的费用由公司自己
负责
,员工只要提前一个月递交书面辞职信就可以了,一个月后不管公司是否批准都可以
离职了
,如果公司不去停保继续缴纳社保费用,那就公司自己负责 ...
离职后公司还在交社保谁承担
答:
这个问题首先可以说是原公司很
负责
,
还在交 社保
。一般
辞职 后
,当月的
社保公司
会继续交,但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此,这个主要离职者应当
承担
的。公司要求离职者补偿或者自己交,也是合理合法的。 《中华人民共和国 劳动法 》第七十三条劳动者在下列情形下,...
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