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离职后公司多买一个月社保
公司离职后多
缴纳
一个月社保
由谁承担
答:
法律分析:如果是员工离职的情况下,公司在离职后多缴纳了一个月的社保,
那么员工承担个人和单位缴纳社保的部分是合理的
,但是如果是在岗职工遇到此类情况可以不给予支付,如果强制扣除可申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或...
给
离职
员工多缴纳
一个月社保
怎么办
答:
1、如果公司在员工离职后多缴纳了一个月社保,
可以到地税部门办理退费
;若企业有新增人员漏保,可重新报盘,删除当月错误的实账户,按正确的缴费人员重新做实账户;2、公司可以使用交错社保当月的工资单、财务凭证,在社保局申请退回误交的社保款;3、员工离职后,公司应及时办理社保减员手续,若未及时减员...
离职后
单位多交了
一个月社保
答:
法律分析:公司继续为员工多缴纳了1个月的社会保险,员工对此并无过错
。公司可以通过其他途径予以解决。如果协商后,员工愿意退回个人应缴部分,公司可以追回,如果员工不愿意,公司不可以强制追回。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查...
员工
离职社保多
交
一个月
怎么办
答:
法律分析:可以退回,在企业缴费
之后
没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费:持
离职
员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数,到
企业参保
的养老保险经办机构办理当月做实账户删除,到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地...
已经
离职
两个月,
公司
忽然联系说多给我交
了一个月社保
,现在要我退还全部...
答:
法律分析如果用人方确实多缴纳一月社保,应当由劳动者返还,否则属于不当得利
。如果未多缴纳社保,劳动者可以不予理睬。先自己确认一下是否存在用人单位给你多交了一个月,若属实,用人单位在你离职后确实没有给你缴纳社保的义务,那么你就应该退还给公司。也可以先在人力资源社会保障网查询一下自己的社保...
公司多
交
离职
员工
一个月社保
可以退吗
答:
单位多交
一个月社保
能退。由用人单位向社会保险经办机构申请退缴,并书面说明理由,社会保险经办机构审核通过后,将按支付社会保险费用的原路进行退回。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的...
公司离职多
交
一个月社保
导致重复
答:
综上所述,因为国家有规定,员工
离职
需要提前
一个月
申请离职,那么离职当月
社保公司
是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有理由停掉员工的社保,这个需要跟公司去沟通。【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和...
离职后
,
公司多
帮我交了
一个月
的五险,要求我全额退还
答:
如果这
一个月
你个人部分也是
公司
给交的,那就全退。如果个人部分是扣了你的钱了。那你就退公司那部分就行了。如果员工
离职
当月有上班天数,依旧可以享受国家规定的社会保险;而对于当月
社会保险购买
成功
以后
,单位应该按照正常流程将缴纳
社会保险费
的明细情况告知本人。办理完离职手续以后,员工在结算工资的...
员工离职,
公司
在
离职后多
缴纳了
一个月
的
社保
,公司要求员工承担个人部 ...
答:
员工离职,
公司
在
离职后多
缴纳了
一个月
的
社保
,公司要求员工承担个人部分和公司部分是不合理的。员工只承担个人部分的,其余部分需要公司承担,公司可以用交错社保当月的工资单、财务凭证可以在社保局申请退回误交的社保钱。法律分析社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的...
用人单位为劳动者多交
一个月社保
劳动者要求返还扣除的个人部分_百度知 ...
答:
公司
在员工
离职后
因为没有及时停保而
多购买了一个月社保
并要求离职员工全额支付,该行为是合理的。根据我国劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此当事人办理离职时,社保在下个月就应该...
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